鄭冰洋自國慶后，終于和作死的女朋友分手。他自認綜合能力比文佳差十萬八千里，家境更沒法比擬。再不勤奮拼搏，這輩子注定苦逼。
10月下旬，鄭冰洋再次隨黃老板出差吉祥市。文佳留守集團，和白雪商議新晉總裁辦部門秘書名單。“雪姐，薛秘書以前當過黃老板行政秘書，平調回采購部表現不錯，要不要考慮？”
白雪有些猶豫，“從沒試過調走還能調回來的。”
文佳看著薛剛毅的資料，“雪姐，我跟他聊一下吧！當初他除了沒及時接電話，其實沒有職務過失。”
白雪點點頭。
文佳和薛剛毅在站在總裁辦辦公位，薛秘書撫摸著鄭冰洋的辦公桌，看得出很懷念。“想回來嗎？”
薛剛毅很驚訝，“文佳，當初我不珍惜機會，錯過了就不可能了。”
當初為什么沒珍惜呢？
對上文佳那張稚嫩臉，薛剛毅冷冷一笑。“家里出了事，總是心神不寧。工作強度是能駕馭，總裁辦平臺確實很難得。你這十個月，成為全公司最羨慕的對象。”
文佳微微一笑，“因為我升職快。”
非一般的快。
給你機會，能超越我嗎？
薛剛毅目光停滯在文佳的臉上，“如果再給我一次機會，我有信心不比你差，”
那我去跟老板建議調你回來總裁辦從部門秘書開始。
很顯然，薛剛毅不相信文佳會這么做。
兩天后，黃老板返回。未開始第一個會議，文佳便向老板提議。
“叫他過來。”
薛剛毅和黃老板單獨談了五分鐘，便正式調回總裁辦。
相比之前沒有經驗的部門秘書，薛剛毅絕對是文佳和鄭冰洋的得力助手。三人默契配合，連被黃老板批評都能成為三人最愉快的記憶。
十月底，文佳剛收到陳才加薪的好消息。穩贊集團通報：晉升鄭冰洋為高級經理，晉升薛剛毅為經理。
總裁辦的晉升成為公司各部門羨慕對象。人力和品牌宣傳部讓文佳草擬入職心得，分享晉升秘訣。文佳忙得不可開交，把這個任務交給鄭冰洋。
鄭冰洋果然出自品牌部，文佳自認不能總結出如此準確的晉升秘訣。
一、工作時間差異：一般人一周工作40小時，扣除假期一年工作48周，共1920小時；文佳一年至少360天工作，每天18小時，粗算共6480小時，相當于他人3.375倍；
二、工作內容：秘書事無巨細工作，沒有職責范圍的工作限定，只要老板關注的，都得跟進。文佳會把黃老板說的話都用備忘錄記下，甚至會記錄頻率。說得多的意味著老板更關注，并實時督辦，避免漏項。
三、心態：文佳工作低調踏實，時刻處于小透明秘書狀態，卻能把工作安排到極致；
四、學習：忙碌的工作時刻保持學習，不限于公司后臺咨詢，還學習其他公司的經驗......
十一月內刊文章一經刊登，文佳的名聲從集團傳至各個子公司，連大區域總經理都加入搶人大戰。
好室友加好搭檔雙重利好，文佳堅信是鳳凰山觀音顯靈了。