他們兩個人是怎么吵起來的，還有他們正在爭吵的內容，安貴花是一點都不感興趣。
她明明是全程在場，卻一直都置身事外。她剛開始也想融入這個會議，可是她什么業務都不懂，根本就插不上嘴。
安貴花茫茫然的看著據理力爭的吳小梅，又看了看被吳小梅懟的一張臉快耷拉到腳背的李天賜，她長長的嘆了口氣。
李鶴堂一直在靜觀其變，等他們吵完了，他的寶貝兒子李天賜敗下陣來，這老頭才張嘴說話。
問的卻是：“那個愛心流動餐車的計劃我看了，非常不錯。想法大膽又切合實際，既解決了浪費問題又做了慈善。”
這是另一個項目，跟剛才差點打起來的吵架內容完全是兩件事情。
李鶴堂這個四兩撥千斤的處理方法，明顯就是支持了吳小梅對李天賜的正面硬磕。
都說上陣父子兵，但是在坐享其成這方面，李鶴堂絕對是更勝一籌。
風向，詭異了。
從工作上來說，實際處理問題的都是吳小梅，李天賜就頂著個老板的頭銜，開會提個議案都能被吳小梅給打擊的啞口無言。
從私人角度上來說，大老婆安貴花孤零零的坐在大會議桌另一頭做個旁聽生，是幾個意思？
安貴花都快要睡著了，無聊的要死。從剛坐下時的神色倨傲到現在的哈欠連天，不過就是一個小時的時間。
李鶴堂換了個輕松易懂的話題，也沒能讓安貴花精神起來。
“那個項目的最初想法是我提出來的，但是您手里拿著的那份文案是于經理做的。”吳小梅說。
在場的所有人都沒想到吳小梅會這樣實事求是的提到于經理。于經理已經被開除了，她不提也沒人會說。
但是她提了，而且充分肯定了于經理的業務水平和能力，還強調了于經理為了這份企劃案所付出的辛苦和努力。
這波操作，令好多人心服口服了，尤其是三十歲以下的年輕人。
“我覺得開除于經理，是個特別愚蠢的決定。就算是在歷朝歷代，都有個叫野史的東西存在，這就說明從老祖宗開始，大家就都喜歡嚼舌根。”
會議室頓時一片肅靜，大家被吳小梅的這波發言給震驚到了。
“我沒什么文化，初中都沒畢業，這個大家都聽說過。但是像我這么沒文化的人都知道一個詞，叫做求同存異。”
吳小梅瞥了一眼李天賜。
“我們到這里是來工作的，我覺得工作能力應該是最主要的。這又不是在古代做皇帝呢，憑什么一句話就把有工作能力的人給開了？”
最后這句話，擲地有聲。會議室里鴉雀無聲。
剛才吳小梅因為投資項目跟李天賜吵架已經夠颯的了，現在又是這樣的直接硬剛，誰都不敢隨便出聲了。
“我個人建議組建個人事團隊，員工的去留問題以后由這個團隊來研究和討論，最后交給老板審核。”
安貴花此時都快要睡著了。
李鶴堂突然伸出手來鼓掌，早就想鼓掌的年輕一代秒速跟進，一瞬間掌聲雷動。
安貴花被這震耳欲聾的掌聲給嚇了一跳，不在狀態的也跟著拍手。
李天賜的臉色難看極了，狠狠的瞪了安貴花一眼。這老娘們就是來丟人現眼的，真不知道老爺子今天把她叫來是為了什么。
“人事團隊的事，從現在開始歸吳總經理策劃和負責。我有理由相信，你一定會比某個人更會用兵！”