歡歡樂樂的把戲拍了多好啊，要不然這劇組拍戲也太枯燥了。或許有人會問了，為什么尹子雄拍個戲就這么順利無波瀾？感覺別人拍個戲像電影劇情一樣的精彩。
有什么拍著拍著換演員、換導演啦，又有什么拍著拍著沒錢了，更有什么劇組內相互排擠把某個人給擠走了，還有啥的演員強勢帶編劇進組改劇本了，又或者是什么夜光劇本，導演與女演員徹夜研討劇本了……
看看，這些多么的精彩啊，看著都是滿滿的八卦味，到了尹子雄劇組就是平淡無奇忒沒意思。
唉，其實那些都是小概率事件，并非大概率事件。穿越之前尹子雄也遇到過，穿越之后這些伎倆在他的劇組鬧騰不起來。
況且，誰敢在尹子難的劇本鬧這些事了？之所有鬧這些事一是導演沒權威，二是劇組沒事。
尹子雄的劇組缺這兩樣嗎？就像有誰見過張國師的劇組有鬧過這事了？有演員耍大牌了？有缺錢了？有誰敢不聽導演話了？
那肯定沒有嘛，沒有這些亂七八糟的，那有誰聽到張國師劇組的什么八卦沒？基本上沒有吧？張國師劇組最多就是大家一起創作遇到點困難延期個幾天之類的小新聞而已。
同理，尹子雄的劇組能有啥事？最多出個尹子雄疑似與某演員閉門聊劇本、尹子雄又與劇組人員燒烤吃生耗之類的新聞了。
實在是沒啥可說的啊。
至于說那些拍攝過程中創作上遇到了什么邁不過去的難點，以及新的創作思路等等，這些在尹子雄劇組更不可能。
因為劇組沒開拍之前早就把難點給解決，尹子雄基本上不會現場創作，不現場創作就不可能出現新難點，還有什么可以難倒他的？
演員的演出不順暢了？遲遲找不到角色的感覺，導演要幫助演員進入狀態了？
不可能。
尹子雄選的演員是他心里有數的，他是要求高，但是在選演員前就考驗過演員是否能適合角色，也就是不用尹子雄調教這個演員也能馬虎完成角色的塑造的，觀眾也不會罵的。
當然，在拍攝過程要求更嚴那是因為為了讓電影更精彩，質量更高。但那也只是針對獲獎電影尹子雄才會摳得很死，要求得很高。但一些商業電影，他從來不會有超過商業電影表演的更高要求的。
因為商業電影靠的是劇情與其它的商業元素，表演很重要，但不是像獲獎電影一樣那么重要。
是不是很矛盾？既然沒這么重要為什么還要挑三撿四的？還要讓李易峰訓練半年多？
一點都不矛盾，就像工廠需要熟練工人一樣。一般的工作只要合格的工人就能完成了，要去評獎的肯定得挑優秀的工人。
但是像李易峰這樣的，他本身就不是合格的工人啊，連個流水線的工作都做不好，那還要用他，怎么辦？培訓啊，培訓到基本達到流水線工人的水平。
雖然這個流水線工人的水平在別的導演那里很低很低，低到沒有底線。在中國的著名導演那里也不低，不低到可以在全中國演員中處于中等。
但在尹子雄這里這個流水線工人的水平最低也得是中上水平吧？要不然這還怎么整？這不是給他尹子雄丟臉么？
扯這么多沒用的廢話就是因為尹子雄的劇組實在沒啥可說的，說劇情？說劉天仙演陸雪琪現場的表演征服了多少的同行，把尹子雄也征得服服貼貼？
這個還用扯嗎？日常操作啊，尹子雄隔三差五的就被征服了，然后去劉天仙房間唱征服。