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              第304章 奇葩的招聘問題(2 / 4)

              “老板,您找我?”

              很快,電話那頭也是傳來了一個中年男子聲音。

              “交給你一項任務,去一趟川渝,幫我收購幾份火鍋底料的配方,只要價格不算太過分,盡可能全部拿下。”

              “另外……”

              說到這,江晨忽然也是想到了一個事情。

              “再去一趟黔省,替我找到一個叫陶華碧的人,想辦法投資她名下的一家“老干媽食品有限公司”,哪怕沒法做到絕對控股,也要想辦法拿下一部分的股份!”

              “知道了,老板……”

              電話那頭的中年人,似乎也有些詫異自家老板吩咐的兩件事情,卻還是點頭答應了下來。

              掛斷電話,江晨也是露出一抹玩味之色。

              之前他光顧著火鍋了,卻忘了另一樣東西,老干媽……

              是的!

              就是那個和十三香一樣,把自己頭像印在商品上,讓全國十三億人都夢寐以求的火辣女人。

              老干媽!

              前世老干媽的火爆程度,甚至都能出口到國外,成為來自華夏進口的奢侈調味品。

              當然。

              前世老干媽在發展過程中,也是發生了不小的問題。

              創始人陶華碧將股份轉讓給了兒子,結果兒子經營不善,使得老干媽的味道出現問題,險些砸了自家招牌。

              也是令七十來歲的陶華碧不得不親自上陣,重新主持企業。

              而這一世,江晨自然也是想要阻止這一情況發生。

              至于他口中的徐經理。

              是在張欣雅在外地擴展市場之后,江晨也是重新物色的,負責處理德克士內部的事物,以及幫他完成一些私事的工具人。

              雖然人已經步入中年,缺乏闖進,一心求穩,但作為執行命令的工具人來說,也是完全合格的。

              …………

              在解決了鍋底配方的事情之后。

              江晨也是開始招聘員工,為即將開業的水底撈火鍋店做準備。

              “各位,這一次招聘的員工,要求比較高,首先這批員工的年齡要低于25歲,學歷在高中以上。”

              “另外……所有服務員必須以顧客為中心,想顧客所想,急顧客所急,盡可能的滿足顧客提出的一切要求,只要是不違法的!”

              下方負責應聘的人,在聽到這一番話之后,仿佛是在聽天書一般。

              好在他們也是知道江晨的性格,也是比較隨和的那種,才是壯著膽子問道。

              “老板,您說的這些要求,是不是有些太……籠統了?”

              “具體是指那些方面?”

              “舉個例子,比如說看到客人水杯里的水少了,馬上給客人續杯,地上有臟東西,立刻過去打掃。”

              “如果有客人是帶著孩子一起來,要能馬上為客人提供嬰兒床,如果客人過生日,還要專門送上生日蛋糕,并唱生日歌祝福……”

              “……”

              幾人聽完,已經完全傻了。

              這已經不是把顧客當做上帝,而是把顧客當做祖宗來伺候了!

              在這個來微笑服務都是十分新鮮的時代,這樣無微不至,細致到堪稱變態的服務標準,是他們這輩子都不敢想象的!

              “老板,這怕是很難找到這樣的人。”

              “而且……就算有人愿意嘗試,估計培訓起來也需要慢慢才能養成這些習慣。”

              底下的招聘負責人,也是硬著頭皮說道。

              “沒關系,一天招不夠,那就兩天,沒有人愿意來,那就提高待遇。”

              “至于水底撈員工的工資標準,就按照德克士這邊的工資,提高百分之五十!”

              “……”

              這一番話,也是令負責人側目不已。

              原本德克士這邊的工資水平,在西虹市的餐飲服務業就已經算是頂尖。

              如果再提高個百分之五十……

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