馬建汗的遭遇，原本是想撈取更多利益，打壓曾慶，踩踏阻礙自己的人，沒想到偷雞不成蝕把米離職，連培植的新人鐘量過去，也灰溜溜回來，日久見人心。
良禽擇木而棲，士為伯樂而榮，歸隊后的鐘量更加勤奮投入到工作，以不怕輸的韌勁，融入到新環境中。
曾慶的慧眼，開拓了鐘量新的人生之旅，也給了后勤部煥發了勃勃生機的動量。
曾慶能有今天扎穩腳跟在這里，也是因為有慧眼識人才的伯樂。
遇上能幫助自己在職場上前進的人，除了靠能力之外，還要有人賞識、和那個貴人結緣。
曾慶就是這樣的人，能力很強，卻是先后被于虎和鄭陌賞識。
用人，就是要敢于大膽用可用之人。
對企業而言，能給企業帶來利益最大化、對未來可期有所作用，這個人就是可用之人。
曾慶是入了鄭陌的眼的。
曾慶本身有過以往大公司的工作經歷，加上肯干，有了領導的支持，越干越起勁。
在后勤部有許多主張，這些主張是于虎認可的，不在乎她耍權用人干事，只要把事情做好就行，相當于放權。
這天，有兩項任務需要后勤部完成，一個是和合作方采購的成本價和利潤價要打預算，力爭報給項目部競標成功。另一個是當地首腦級官員s長帶領各地縣市部分企業和分管文旅、農業領導觀摩學習。
這兩項工作都是極端重要的，如果競標成功，將會為莊園集團在開發文旅行項目建設上獲得最大收益方，但數據上要嚴格把控。
為著這一項，曾慶是干了幾個通宵，累了，轉一下頭頸，活動一下，困了，躺在長條沙發上小憩，不顧加班或食宿條件。
唐果果是自然知道的，她最后一個下班關門，為了小說的章節也在搏命，但這是比較自由的愛好。
如果有唐果果在的話，必然會沖一杯咖啡過去，咖啡是暖的，更讓人心暖。
柳木木會點來加班外賣晚餐。
三人言語交流不多，一個眼神一個動作都讓對方心領神會。
加班考究的是時間效率，所以說上幾句話后，就不再打擾對方。
曾慶為什么沒有留其他員工一起加班，是因為最后把控數據的核對，只有她親自操心才放心，其他員工的效率可能說是慢節奏，而曾慶是快節奏的人。
所以逢迎大事，必須自己親自“過刀”。
柳木木除了被曾慶的敬業行為感染，問及有無要打下手的。
曾慶還真會讓柳木木打下手，當然是簡單的，比如打印和裝訂、校對，有疑問及時提出。
能得“名師”帶路，柳木木從數據當中領悟和揣摩，都可以潛移默化學到一些規律。
數據把控真的是太專業了。
在陪曾慶加班時，柳木木不忘鉆研表格的制作和計算，包括預算和實際價格精妙調。
柳木木這個文科生的頭腦，對數據把控的學習非一日之寒。
曾慶忙完一節工作后，見柳木木勤奮的樣，笑了，說道“以后有機會我來教你。”
以后柳木木真的會去請教，曾慶會手把手的去教，這當然是后話了。
唐果果在一旁始終保持著一貫的良好心態，她們學而上進與自己無關，她則生活在自己的世界里無法自拔。