谷san項目部那邊，已經洽談到了好幾筆業務。
當前形勢，集團是走入正軌，這是鄭陌最愿看到的。
當然，也看到了每件事的背后是人心難測。
特別是利益分配問題上。
這應該是在每個朝代都會有的，何況是物欲橫流的現代社會。
他除了抓發展建設，也要權衡各種關系。
回到莊園是最讓他安寧的時候。柳木木的一番話、一碗清湯面便可以舒緩身心疲倦。
表面上看上去，柳木木不為大業，專做些雞毛蒜皮的小事。
實際上把小事做好，做得得人心，也是一種大智慧。
可能是柳木木天生就是這種性格，也可能揣摩到鄭陌心意，也可能愛屋及烏鄭陌看著柳木木順眼啥都順眼，總之，是合意鄭陌的心的。
女子無才便是德，很多時候有德就是有才之人，是有修養之人，這要辯證地看。
好像她更適合做家庭主婦，職場上混跡還有點不適應。
這段時日，她看得比較多，明白一些事理，只不過不作聲而已。
特別是對數據把控事師曾慶的態度上，簡直把職場上的爾虞我詐、妒能忌才演繹得淋漓盡致。
柳木木不參與他們的激烈斗爭，但從一些痕跡明白著咧。
數據把控師聰明著，對所有數據幾乎有過目不忘的本領，而且經他手的數據從未出錯，而且在節省價格方面，無意之中為部門、為企業節省了一大筆開支。
之前由于統一采購，價格成本上明顯高于市場，按道理來講，統計采購等于是批發，應該比市場價便宜才對，可偏偏實際情況不是這樣。
很明顯，有人在中間拿了好處，而這個好處費的人是后勤部副主任馬建汗。
曾慶當時把這種情況對事不對人的報告給了后勤部主任于虎。
馬建汗因此懷恨在心，更加堅定了要用自己人的想法，推薦的跟班為數據把控事師卻偏偏被于虎態度ai昧地否定了。
于虎心里清楚得很，卻又礙于情面沒有戳穿。馬建汗曾和他合作過多年的老感情，他一直都下不了決心處理這個事。
他很真誠對待馬建汗，專門把這個情況同馬建汗交換了意見。
馬建汗的意見是，那些原材料供應商都是以往多年的老合作關系，能夠保質保量，比市場價高不了多少，一分錢一分貨。
聽上去很有道理，于虎把曾慶的話復述“我們可以考慮一個競價，把主動找上門的幾家合作商，和原來的供應商，價格與質量上做比較，誰是質優價廉，就用誰，如果幾家不相上下，我們可以考慮輪流。”
馬建汗知道拗不過于虎了，氣又撒在曾慶那兒。
接下來的日子，加班最多的是曾慶、坐在大門口辦公的是曾慶、無緣無故受訓最多的是曾慶。
柳木木給她端了一杯咖啡過去，讓曾慶倍感溫暖，問過她是什么驅動繼續堅持下去。
曾慶給的理由是，以前被大集團的人套路過，被開除，被掛了名的，現在很多企業都敢輕易收她，幸好馬主任推薦了她，讓她留下來，所以，很珍惜。
柳木木算是明白了，原來如此。
越來越欣賞曾慶，如果一個企業能多有幾個這樣有才干、正直的員工，一定是企業的福氣。