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              122 運氣爆棚的張主任(1 / 4)

              深夜,孤燈。

              沈亦澤獨坐電腦前,查看各部門提交上來的報告。

              公司營業第一周,除了顧舒從華影帶回來四個項目,業務上堪稱一片空白。

              招聘啟事一直掛在網上,公司的郵箱已交給人力資源部管理。人資部的報告統計了各職位的應聘人數,擬將編劇、策劃和經紀人的第一輪面試安排在下周進行,并給出了詳細的面試規劃和流程。

              沈亦澤思考片刻,決定將策劃和經紀人的面試延后。

              第一輪面試可以由人資部主導,但第二輪面試就必須有專業人士參與。

              編劇好說,畢竟有顧舒和徐鳳陽鎮場子,但策劃和經紀人,還得再等等。

              策劃這塊,王曉東答應幫忙。如果趙輝愿意從江南臺跳槽過來,沈亦澤希望由他和師兄一起面試,因此至少要等到和趙輝談完之后再做計較。

              經紀人這塊,沈亦澤想拿出期權池1%到2%的股份聘請程洵擔任經紀總監。

              這段時間和程洵共事,這位海鷗娛樂的前金牌經紀人做事之周到之靠譜令他印象深刻。

              沈亦澤查過程洵的資料,知道他是個十年的老經紀人,經驗豐富,曾有過同時帶五名藝人的經歷,不僅帶過歌手,還帶過演員,音樂圈和影視圈的資源他都有。

              除此之外,他和江怡寧互相信任,而江怡寧是公司創始人之一,沈亦澤自然信得過。由程洵來主管藝人的經紀業務,于情于理都再合適不過了。

              沈亦澤和江、程兩人聊過,江怡寧很支持,只是程洵有點猶豫。他如果出任金點的經紀總監,勢必無法兼顧怡寧工作室。

              工作室雖然是以江怡寧之名注冊的,實際上從創辦到經營都是他在一手操持,在某種意義上可以說是他創業夢的延續,對他而言意義非凡。

              程洵需要時間考慮,沈亦澤也很耐心。

              公司成立之初,最稀缺的資源就是人才,但凡遇見了,有一個算一個,全都要爭取過來。

              他揉揉眉心,接著打開項目部的報告。

              在李維的極力促成下,下周五將和優視主管內容的高層見面磋商。

              《沉默的真相》大獲成功之后,優視立即調整了戰略方向,將下半年的重心轉移到自制上,光是Q3季度,就有五部自制劇的投資計劃,其中一部評級為S,單集投資最高可達500萬(含演員)。

              沈亦澤之前翻看過優視推出的這個“新光計劃”,發現不僅有網劇,還有網綜和網大的定價招標,便讓項目部根據公司的優勢起草了一份競標書,當然,他的目標不是某一個項目,而是所有的S級項目!

              正看得專注,忽然手機一陣震動。

              點開一看,是余笙的微訊,只有短短三個字:“你贏了。”

              沈亦澤一愣,下意識看眼日期,不知不覺中竟已到8號了,兩首新歌已經下榜。

              點開全娛音樂,《我們的愛》和《咎由自取》在新歌榜的銷量分別定格在189萬和184萬。

              才贏5萬……

              沈亦澤摸摸鼻子,暗道一聲僥幸,切回聊天框特別真誠地回了一句“承讓”。

              余笙:下個月什么風格?

              沈亦澤略一思索,回:“流行。”

              他最近實在太忙,沒心思跟她玩花板子,流行音樂他最熟,把握也最大,穩穩地拿下比試就好。

              把手機扔一旁,繼續看報告,邊看邊批注修改意見。

              等做完這一切,已經接近凌晨三點。

              現在公司的規模還是太小了,等規模大一些,他就可以聘請CEO、總經理、副總經理、總監和秘書來細化分工,幫他解決掉大部分管理和運營上的瑣事,而不是所有事都要經過他的首肯。

              沖個澡躺上床,拿起日記本看不知道第幾遍。

              但愿9月之前能把公司的事處理好吧……

              他心里這樣想著。

              ……

              周六上午十點,趙輝如約抵達利保大廈。

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