“小陳，久等啦。”半小時后，王主管穿著黑色西裝，戴著員工名牌，走路帶風，一股領導氣場。
“嘀嗒”一聲，他拿開唰開大廈門禁：“走，我們進去聊。”
陳漢擦擦額頭的熱汗，一眼就看出王主管剛剛喝完下午茶，干！
……
“小陳啊，這段時間身體恢復了？”大廈十六層，騰度里網絡公司，游戲事業部，休息室。
王主管手邊放著杯咖啡，單手握著咖啡杯，面色帶笑和陳漢說道。
這是一間單獨的玻璃隔間，一張長桌十幾把椅子，平時可以開開部門小會，亦或是領導用來找下屬單獨問話。
陳漢坐在王主管右手邊，點點頭：“現在身體好很多了。”
“嗯。”王主管沉吟的看著他，用手指敲擊一輪桌邊，故作關心的道：“那你接下來打算怎么辦？”
“你是我以前的下屬，其實咱倆就是兄弟，現代企業沒有那些彎彎繞繞，平行管理嘛…你有什么要幫忙的直說！”
“只要老哥能幫的上的一定幫你一把。”
王主管笑道。
陳漢心里冷笑：“就你平時抓小辮子那股勁兒還兄弟！呵！裝給誰看啊！”
不過，陳漢也不會故意刁難人，他既然不想在公司干了，索性就直言道：“王主管，接下來我想換一家公司再找工作，畢竟我離開公司兩個月，相信公司已經找到替代我的人選。”
“現代企業嘛…沒有缺誰不可，自然是以公司利益為主。”
陳漢說的很平靜。
雖然說的一點都不委婉，但是卻很現實。
王主管哈哈笑了兩聲，語氣中帶著挽留，眼神卻帶著欣賞和喜色，抬手拍拍陳漢的肩膀：“小陳啊，話不是這樣說的，不過你既然選擇要離開，我們也沒有阻止你的權利。”
“你之前留在公司的東西，哥一直讓人事部幫你留著，等等叫人事部過來把東西給你，再順便把離職表單填一下，將來要是想找其它公司的崗位，哥可以給你介紹點熟人…”
王主管這種互聯網公司大混子管理層。
別的本事不一定有。
跳槽的人脈就一定很廣！
一旦公司/項目做不下去，該跳跳，該跑跑。
后路/崗位一定給自己找好，說不定還能忽悠老板再升一級，畢竟這是全國互聯網大潮下的標準操作，美呼其名：“人才稀缺”。
實際上就是市場錢多燒得慌，等到資本浪潮退去，才知道誰在裸泳啊！羅老師，賈回國！
另外“騰度里”其實就是滬市一個小廠，全廠百多號人，老板靠著幾年前拉了筆投資，正好趕上網頁游戲的風口狠狠撈了一筆，現在做作頁游、搞搞手游、目前正在開發P2P金融貸款和二手車軟件等項目…公司發展的普普通通，但是員工間的齷蹉和管理層的派系已經不少，其中有資方的介入也有管理不善、用人不行的問題。
陳漢要是沒有系統為了生存捏著鼻子就認了。
恰飯不丟人。可現在他既有系統又有新工作，一點都不想打工，干好“人生體驗官”不香嗎？
而且陳漢一點都不缺錢，光是民國帶回來的兩條小金魚，以現在金價便能賣十幾萬，短時間壓根不缺錢用。