大部分嬰兒人格都會不受控的哭鬧，或者就是自己滿地亂滾，吃自己的手指頭……、
有時候男性撫養員會過來安撫他們，有時候安撫成功了，但也有失敗的。
最壞的例子就是互相打架打起來了，經驗不足的撫養員會被直接抓住頭發。
現在他們參觀的這個撫養院里，體重最大的一個嬰兒人格，超過了120公斤。
不僅胖，還很壯，據說原始的身份是個建筑工人，經常干重體力活。
這個撫養院里沒人敢去接近他，以他的力量一把抓住一個人不放開，很可能對人造成傷害。要照顧他吃飯需要三四個人一起行動，院方甚至已經考慮給這樣的病人準備麻醉針。
一起過來參觀撫養院的人有十幾個，都是準備來這里工作的。
大部分人看到這些成年的嬰兒人格，都有些發憷。
雖然她們以后照顧的大概率都是女性的嬰兒人格，但依然不是一個簡單的工作。
成年人的身體和嬰兒最大的區別，不僅僅是配合難度，還會有可能有各種基礎疾病。
也就是說，她們不僅僅要安撫病人的精神狀態，還要對一些基礎疾病有了解，能夠執行醫囑。
參觀完之后，她們去跟撫養院的一些老員工學習經驗。
說是老員工，其實也不過比他們早來幾天功夫。
很難想象，這里很多員工，其實原來都是動物園的飼養員。
嬰兒人格跟動物之間，是有很大類似性的，特別是成年嬰兒，在撫養院里，很多撫養院就是把成年嬰兒當做一些大型動物來相處。
但說實話，這并不輕松。
動物園里的動物和飼養員的關系都是長期相處的，彼此認識，有了情感之后，彼此都能熟悉對方的習性，不管是什么猛獸，最后照顧起來也會簡單。
但是嬰兒不一樣。
這里需要照顧的嬰兒人格變動很大，根據最新的統計，嬰兒人格的一周置換率差不多在七成左右，也就是說，一個嬰兒人格平均的相處時間也就是十來天，可能剛摸清楚這個人格的習性，他就走了，去了另一個撫養院。
嬰兒人格又不能像成人人格那樣搞置換的溯源追蹤。
他們每天還要面對很多新來的嬰兒人格，可以說，這里的工作每天都是挑戰。
不僅難度高，而且量很大。
在這里員工食堂吃過午飯后，下午還安排她們進行實習，算是工作的適應性過程。
關琳她們四個人算一個工作小組，分配了八個人，這個工作量是很輕的，這里正式員工平均一個人都是負責十幾個人的，四人工作小組都是負責五六十人起碼。
這八個人里面情況都還不錯，最小的只有二十多歲，差不多跟她是同齡人。
最大的有四十五，再大的就不敢給他們照顧了。
但是一下午折騰下來，關琳還是覺得累的夠嗆。
累的原因有兩個，不配合，和太配合。
不配合還好說，過于配合的，抱著人就不撒手，然后人一走開就會哭。
一個人照顧兩個，哭聲簡直就是此起彼伏。
但把她們弄一起吧，還會互相打架，許多人手上的指甲都沒修剪，嬰兒對自己的力量又無法準確控制，隨便抓上一把，就是一道口子，踹上一腳，就是一處淤青。