為了確保“治療”的效果，其他人暫時還不能離開，要在治療室里聽滿15分鐘才能走——這樣省的他們回去可能鬧事。聽過15分鐘之后，他們就該掂量掂量了。
盧小華解說這里每一個環節的原因時，程成就在邊上，距離他不到兩米。
如果那把手槍現在在他手上，程成覺得自己可以毫不猶豫的對著這幾個老板一人一槍。
那幾個老板其中一個年輕的還在皺眉：“這樣是不是有點浪費時間？”
“時間都是充裕的，現在關鍵還是人，治療對人的身體是有一定要求的，還不能太年輕，不然安全上就不一定能保證了。”
決定很多置換者敢不敢使用暴力最重要的因素之一，就是置換過來的年齡，如果在40歲以下，基本上置換者不會覺得自己有任何體力上的弱勢。但是再往上，越往上，置換者的心理劣勢就越大。
基本上60歲以上，置換者對自己反抗的信心就能下降到一個很低的層面上。
“那治療完之后呢？聽說你們這里還要給他們洗澡按摩？”
“是的，要讓他們消除在這里被敲詐的恥辱感，和他們在這里對抗治療的挫敗感。讓他們相信，其實只是在這里消費，花點錢的事，”盧小華說話時的樣子很得意，有些抑制不住的手勢和動作，“這樣他們再換出去回來報復的概率也小。”
“那能不能在治療完以后，直接讓他們睡覺，不是更省事么……其實我覺得沒被治療的人大概率也不會有什么報復心理。”
“那樣他們也就成了受害者了，到了網上說不定還要跟其他人一起罵我們。現在我們這么一搞，他們就成了消費者了，其他消費不起的人，他們才是受害者。那些受害者還會產生另外一種心理，這里很多病例都有過，他們被治療完以后不會恨我們，只會恨自己，他們覺得自己沒錢是一種恥辱，所以被治療是無可厚非的。”
幾個老板一致給盧小華豎起大拇指。
“規模要再擴大，還有哪些瓶頸。”老板們關心的是這個。
“第一是人，特別是管理人才。現在規模還小，我們這個救助站，上上下下，還是靠陳晨管……我合伙人的親戚。但規模再上去，他一個人就管不到了，現在陳晨也就主要管2樓，這是核心。世面上現在要找可靠的人太難了。”
“這個不是問題，”另一個老板說，“我們認識幾家現在搞人格擔保的，跟他們打過交代，還蠻靠譜的。”
“人格擔保？”盧小華倒是對這個概念比較陌生，這不是他關心的范疇。
幾個老板簡單的解釋了一下，又順便提了一嘴：“那個老板我們也認識，改天可以請你們一起吃個飯。”
盧小華哦了一聲，但還是不太相信：“這里要是出了事，那可不是付一點擔保費能挽回的。要出就是大事。”
“出事就出嗎，以后規模要擴大，還要開其他的分站，甚至以后搞全國連鎖，不出事是不可能的。在我看啊，越出事，反而越顯得我們立場堅定，幫政府維穩嗎。沒有這些治療，那現在置換的人還不是滿天飛，剛戒嚴那段時間，沒有救助站，那會鬧的最兇，現在去街上看看，都沒人敢說話，更別說集群抗議了。要賺錢，就不要怕出事，反過來也是一樣，能出事的行業，才是朝陽行業。”
陳晨這時候把1樓的事都安排好了，急著趕上來，進門后第一眼就是看了一下程成。剛才他在樓下一直就在擔心。
還好程成沒沖動。
陳晨和盧小華交換了一下眼色，盧小華就安排幾個老板去2樓換衣服，嘴里說著：“這些都是細節了，下面我們去2樓換一下衣服，其實1樓的業務也有很多可以開發的地方……”
等這幾個人走了，陳晨悄悄問了一下盧小華：“這幾個人什么來頭，口氣那么大？”
盧小華撇撇嘴：“以前聽說專門是投互聯網的，動不動全國連鎖……他們膽子比我們大，但他們話說的也沒錯，不怕出事才能掙大錢，他們眼睛都是盯著大錢的！”