曹光是來提建議的，建議成立傳媒事業部，主要目的則是為了建立一套長效的內容創新機制，理由分析的頭頭是道，顯然是早有準備，下了一番功夫的。
只是……
在這個時候拿出來，時機把握的未免也太好了一點。
江帆覺的蛋有點疼，這應該是新上任的產品總監該操心的事。
可顧鋒正在忙著建數據中心，現在被曹光拿了出來。
江帆還不能批評老曹閑吃蘿卜蛋操心，就有點不太好處理了。
作為老板，善于處理各種復雜的事務是必備的能力。
好在江帆也不是外表看上去二十來歲的小年輕。
轉了一陣念頭，就放下報告，說：“你先跟老顧商量一下吧！”
曹光一愣，點了點頭：“好的，回頭我先跟顧鋒碰一下再給你匯報。”
江帆點頭，又談了幾句運營方面的工作，才將老曹送走。
回到辦公桌前坐下，還忍不住捏捏眉心。
一個個都不是甘于人下的主。
都是當過老板的人，不缺心機手段。
要不是他經歷特殊，經歷不比這些人少，還真壓不住手下這幫人精。
員工上萬，現在的抖音科技已經非常龐大了。
都說有人的地方就有江湖。
抖音科技內部自然也存在各種競爭。
而對于正在隱隱形成的山頭和派系，江帆自然有所察覺，之前把徐楓擼下去，看似是包庇員工惹的禍，實則就是一種警告，給我老實點，別搞什么山頭派系。
可山頭這東西，是沒法杜絕的。
就跟野草一樣，割掉一茬還會長出一茬。
君子朋而不黨，只是一種理想境界。
實際則是，是人就有私心，就會結朋黨。
這是沒辦法避免的。
而江帆要做的，就是要把下屬的這種私心控制在可控范圍內，可以允許競爭，但這個競爭必須得是良性的，不能讓某個小山頭冒的太高，影響到整體的氛圍生態。
不然就要狠狠的壓下去。
希望老曹聰明一點，不要玩火自焚。
江帆轉了一陣念頭，沒心思辦公了，就起身離開了。
樓下轉了一圈，溜達到A棟時，又看到了一件奇事。
幾個員工拿著工具，正在修補一處花墻。
江帆掃了一眼，就走了過去。
“江總！”
幾個員工見他過來，連忙起來招呼。
江帆問道：“這咋了？”
一個員工干巴巴道：“倒車的時候不小心撞壞了。”
江帆問道：“哪個部門的？”
員工答道：“銷售部的。”
江帆又問：“你們經理呢，為什么不來修？”