“項目外包能行得通不？”
江帆直接問薛濤和胡敏，項目外包不是簡單的勞務外包，還涉及到技術層面，自然要問管技術的，盡管現在好多互聯網公司都外包項目，但也要分情況。
“沒問題！”
薛濤率先表態：“好多項目其實沒有多少技術含量，只要把框架搭好了，后期的開發完全可以交給第三發開發公司去做，當然成本有可能會高一點。”
胡敏也道：“除了核心框架，理論上其他的開發工作都可以外包。”
江帆問道：“將來技術上會不會被制肘卡脖子？”
“不會！”
薛濤說道：“技術層面架構、模型、框架這些東西才是核心，剩下的開發工作只是填充血肉，不存在技術壁壘，只要是個成熟的程序員就能做，不存在被制肘的問題。”
“那就外包吧！”
江帆一錘定音：“從現在開始調整，爭取明年實現我吹下的牛皮！”
大伙露出笑容，只是多少有些無奈。
其實回頭想想，大家可不一直都是在為了實現老板吹下的牛皮在努力奮斗？
大方向定下了，剩下的是細節。
討論一陣，吳艷梅又說了一個數據。
“今年以來核心骨干人員離職率在不斷升高，這個月創下了新高，截止昨天，共有二十八名核心技術人員離職，追蹤去向，基本上都去了其他同行企業。”
江帆問道：“不是簽了競業禁止協議嗎？”
吳艷梅道：“都是過了協議期才去的。”
江帆又問：“離職的原因是什么？”
吳艷梅道：“大部分都是出于職業前景和自身發展的考慮吧！”
其他人沒吭聲，還有一個關鍵的原因。
但沒人說出來。
“職業前景？”
江帆皺眉思索，隨即眉頭漸漸舒展開。
沒有再問這個，又說了幾件別的事情，準備放假回家。
五一期間原本齊亮值班，現在又多了個韓清。
要監控輿情的動向。
江帆正準備宣布散會呢，薛濤又發話了。
“我一直認為一家真正的科技公司應該是一家研究型的公司，科技公司不應該把人力浪費在這些沒多少技術含量的工作上，而是更應該集中人力去做一些研究工作。”
薛濤似乎憋太久了，忍不住全都倒了出來：“我覺的科技公司應該做技術的探索者和創新者、行業的引領者和推動者，而不是做行業的搬運工和創新成果的剽竊者，應用開發做的再好，也占據不了技術和行業的制高點，容易被人卡脖子。”
江帆不動聲色：“你有什么意見？”
薛濤說道：“我建議成立人工智能項目，研究人工智能。”
江帆問道：“方向呢？”
薛濤說道：“人工智能應用廣泛，機器視覺、語言理解和溝通、控制設計、認知推理和人機交互、機器學習等等都是人工智能范疇，也具有廣泛的應用市場，只要能在一個領域做到行業領軍就足以占據制高點，得到廣泛的市場前景。”
江帆拍著沙發扶手：“我們的算法不就是人工智能嘛！”
薛濤搖了搖頭：“還是太狹窄了，我們現在只是研究的應用，對技術背后的核心邏輯和模型、推理等研究的還太膚淺，我認為有必要成立專門的研究中心來研究這些技術背后的底層邏輯和推理模型，這樣才能夠在方向上做到正確引領，并向其他領域延伸！”