徐楓來的很快。
他這個產品總監幾乎不出去，每天基本上兩點一線，出租房→公司→出租房。
忽然被老板親自打電話叫人，徐楓有點納悶。
不知道又是什么事，但直覺有事。
“江總！”
“你來看看！”
江帆瞥了一眼，讓他過來看電腦。
徐楓走了過去，站在一邊看。
“看看！”
江帆把顯示屏轉了一下，往后面一望，讓他看個清楚。
徐楓俯下身子，看了一眼屏幕，就知道了是怎么回事。
灌水區里有個員工發了個帖子發牢騷，吐槽現在就跟機器人一樣，本來沒啥，現在的互聯網公司員工基本都差不多，可不知為何就引起了個別人的共鳴。
有個別人跟帖回應，跟著吐槽了幾句。
結果樓就歪了，從吐槽工作性質歪到了工作環境，扯到了三個團隊合并后的問題，最后上升到了派系問題，甚至隱晦的暗指某些人大搞山頭主義。
“這個帖子你看到沒有？”
江帆問了一句。
徐楓說道：“看過！”
前天的帖子了，他不可能注意不到。
OA上的帖子江老板早有規定，不準刪帖，美其名曰是言論自由。
其實是江帆不想被下面糊弄，怕眼睛被遮住。
所以才立下了規矩，時不時要翻翻帖子關注一下最下面員工的思想動態。
不然徐楓早讓刪了，怎么可能留到現在，繼續讓這種不和諧的言論散播。
江帆問道：“怎么處理的？”
徐楓道：“讓產品經理和幾個人談了話。”
江帆問：“解決問題了嗎？”
徐楓沒有說話，解決問題是需要開人的。
觀念這種東西，是沒法強行扭合的。
就好像有人認為賣保險的就是騙子，你再給他闡述保險的重要意義，這種已經固化的觀念也很難扭轉過來，唯一的解決方式就是不買保險。
“行了，你先去忙！”
江帆揮了揮手，沒跟徐楓多談。
山頭問題，這個東西有人的地方就沒辦法避免。
十個指頭還不一樣長呢。
何況是人。
幾十個人里都會自發的形成小圈子，更不要說上千人了。
有山頭很正常，沒有山頭才不正常。
但問題是，老板不喜歡這東西。
古代的皇帝不喜歡手下的大臣們搞山頭。
現代的老板同樣不喜歡。
江帆這個老板很嫩，但面嫩心不嫩，雖然當年混的最好的時候手下也就十幾號人，和現在沒法比，但就那十幾號人，依舊有幾個小圈子，對山頭這種現象的認知很深刻。
拉幫結派是漢人的天性。
幾千年了就沒變過。
可問題是時代變了，現在的年輕人不喜歡把精力浪費在這些東西上。
江帆作為老板，更不想公司的員工把精力浪費在內耗上。
做好自己的事，掙自己該掙的工資他不好嗎？
可問題是，總有人覺的別人針對他。
也可能是真的有人在針對他。
總有人覺的自己屈才了。
也可能是真的才華被埋沒了。
總之就一句話，人這種生物大概率是世界上已知物種中最難合群的。
江帆覺的當個領頭羊不容易，總有懶羊想要掉隊，也總有心機羊想省點力氣，甚至有心思復雜的羊見不得別的羊跑的比自己快，總覺的其他羊要給自己使絆子。
所以不能只管在前引路，還得時不時回頭看看后面的羊能不能跟上。
有沒有掉隊的。
有沒有半路跑掉的。
甚至在羊群中搞事情的。