“就像顧總說的，一個人三觀都不正，你還能指望他做什么好事，如果一個團隊價值觀出了問題，那我們的路還能走多遠小贏靠智，大勝靠德，如果人人為了一個幾百萬的單子都采取這種突破下限的手段，以后抖音科技會變成什么樣，我簡直不敢相像”
“聶向榮就地開除沒有問題，但管
理層的處理太輕了，出了這種事，部門負責人只是扣半年的績效獎遠遠不夠，把那個銷售部經理也開了，王丹扣半年績效獎，這是第一次，也是最后一次，以后再發生這樣的事，運營中心管理層集體寫辭職報告”
會開完了。
與會的管理層都還有點心驚肉跳的。
以往都覺的大老板沒啥脾氣。
今天竟然拍了桌子，所有人心里都不安穩。
暴脾氣的人天天發脾氣，大家習慣了也就習以為常了。
好脾氣的人逼急了，偶爾發個火比暴脾氣的人更讓人提心吊膽。
晚上，江帆和老黃吃了個飯。
拼夕夕計劃七月要敲鐘，種的果子馬上熟了，到了收獲的時候。
江帆占的股權不少，除了天使輪，之后幾輪資他都有參與，占的股權不算少，雖然時至今日，拼夕夕那點股權對江帆來說也只是蚊子腿，但蚊子再小那也是肉。
該上心還是要上心。
敲鐘在即，老黃卻很是頭疼。
概因江帆吃的太多，利益分配沒協調好，好多資方有意見。
如果沒啥根腳，踢出去就完事了。
可問題就在這，江老板這兩年雖然不聲不響，可水卻越來越深，連那些根子極深的資方也不愿意輕易開罪，更別說還有小道消息傳，江老板在華爾街也有巨大的影響力。
老黃認識他快三年，算是最知根知底的，現在也有點迷湖，搞不清楚這貨到底是搞金融還是搞互聯網的，只能把難題擺開，一個勁的叫苦。
“行了，你別裝了。”
江帆聽了半天，說“都是些眼里長雞眼的貨色，搞的好像我吃了多少似的，讓我讓利可以，我保留5的股權，剩下的按照最后一輪融資價格把現金給我打到指定的賬上，還有一個條件，那幾家手里的一些東西我挺感興趣，回頭我安排人把方桉發給你，你跟他們商量協調，同意我的條件就你好我好大家好，不同意拉倒，讓他們劃下道來，我接著。”
“那行，你盡快把方桉發過來。”
老黃松了口氣，只要同意談就好辦。
最怕的是還跟上次一樣，油鹽不浸，就不好辦了。
只要能談，這天下就沒有談不成的生意。
江帆也不墨跡，第二天就去了藍海資本，召集管理層密議一番。
那些資本背后能量驚人，掌握的資源可不少。
江帆要做一些事情，讓這些資本幫忙最合適不過。
雖然很難，但只要價碼開的高，不信這些資本不動心。，，