來到辦公樓，進了董事長辦公室。
在礦長辦公室打電話的林重生看見他們來了，掛斷電話敲門進來。
“小潘總，你去京城參加特訓班就回來了怎么樣，是去北大，還是去清華”
潘大章呵呵笑著說“我們兩個都去北大，已經簽了保送協議。”
李重生說“恭喜恭喜，小潘總確定是非凡奇才，不僅會賺錢，讀書學習也是無人可比。”
溫小芹拿熱水瓶去食堂提了開水，給他兩人泡了一壺茶，然后她去財務對賬。
不管走到那個地方，她的主要工作就是對賬。
首先就是財務收入和支出方面，然后就是材料消耗，以及庫存情況。
她現在已經是輕車熟路，有問題的情況下，她一眼就可以看岀來。
財務出入，材料進出，以及其他經濟管理，潘大章在農楠礦，幾人合伙時都制定了。
恰好把那邊的條條框框，用來新礦的管理。
那樣才不會出現大的漏洞。
管理方面也保持相互制衡，相互協助，雖然分工不同，但是各自對他負責的方法。
不像在坪山礦區，他完全放手姐夫去管理。
兩個稀土礦他表面上很寬松，但實踐上還是不松懈。
潘德林雖然是堂兄，但是管理能力有限，只能起協助副礦長搞好生產的作用。
但是有他在，可以抑制其他人產生不必要的野心。
堂嫂協助管財務也是起一樣的作用。
李重生跟他匯報了一個多月的生產和銷售情況。
“開工一個月銷售額就二百四十萬，算是不錯的效益了。”
除去成本人工開支最少也有五六十萬收入，投資一百多萬，二三個月就回本了。
潘大章問了給新豐縣繳稅的情況，李重生去財務室拿來一個月的繳稅單，沒有他想象的多。
跟他了解的都差不多。
李重生說“因為剛開礦，所以跟縣里和鄉里干部拉攏關系，花費了一些資金，有幾千塊。不過正常生產后，這些開支基本上就不會那么大了。我會盡量控制的。”
潘大章也表示理解。
“跟當地干部搞好關系是必要的，所以必要的花費是一定要的。我即然請你來這里管理，自然我是相信你的。”
跟李重生又了解了干部的一些情況。
看時間已近五點，李重生對他說“工人六點下班，每天下班前我和熊偉義，以及潘德林，我們三人都要檢查一圈，看有沒有出問題的地方。晚上我再跟你匯報。”
潘大章欣賞點頭“你去忙吧，晚上大家再一起聊。”
李重生匆匆去了工地。
潘大章起身去隔壁財務室看了看。
溫小芹和李菲菲、李念茵正在對賬，他也不去打擾她們。
下了樓來到后面食堂門口，看見德明和另外一位廚師正在把炒好的菜，端到中間工作臺上，用蓋子蓋好。
另外一個中年阿姨，正在一處大灶煮著幾個大飯甑的飯。
三叔戴個老花眼鏡，坐在一張桌子前，用算盤吧嗒吧嗒算著數。