為了調動手下工作人員的積極性，黃鶴和唐人設立了全新的規則，叫做三重分成制，按照一部電視劇或者電影，或者藝人的收入來分成。
首先拿影視作品來說，所有的工作人員，包括導演和所有演員在內，都會有一個基本工資，當然這個數字不高，甚至比業內的平均水平還要稍微低一些，也就是保證所有工作人員能夠正常生活而已。
當然了，如果是這樣的話，這些工作人員和導演全都跑光了，所以他們還有額外分成的收入。
首先一部電視劇或電影拍攝完畢之后先要完成成本核算，得出一個拍攝的成本數字，對了，基本工資是包括在成本里面的。
然后再計算這部電視劇或電影的收入，不管是廣告收入，電視臺給的購買價格，還是二輪播放的授權等等。
這些收入不管如何，只要站到了唐人影視的戶頭上面，那就開始抽頭。
而這個抽頭分成兩部分，第1部分是總收入低于拍攝成本的，那么唐人影視會從中抽走80%，剩下的20%則分給電影的工作人員，具體的比例的話，有一個基本規則。
是導演拿3%，所有演員再分10%，最后所有其他工作人員分7%，差不多就是這么個大致的比例，具體細節如何分配，則在劇組搭建起來之后再說。
而一旦當收入多余拍攝成本之后，那么比例就會改變，唐人影視從中拿走40%，剩下的60%全分給導演，劇組工作人員，還有演員，同樣是按照之前的比例放大三倍來分配。
黃鶴定的這么一個規則下來，當時就讓唐人影視炸鍋了，因為在他們看來，這個三重的規則太摳門了。
首先，導演和演員基本工資很低，遠遠不如業內平均水平，僅僅是比普通人高一些，和之前的同級的明星與導演相比，下降太多，幾乎是下水道了。
比如李國立，之前他拍一部電視劇，最少也是90萬的導演費。
但是現在，一部電視劇的基本工資只有10萬而已，下降的太厲害了。
雖然說還有另外分成這個大頭的收入在，但是這個收入太不確定了，而且在回本之前，能夠分到的紅利實在是太少。
就拿一部制作成本是1000萬人民幣的電視劇來說，在回本之前，一個導演頂多分3%，也就是30萬人民幣，那個大導演不是動不動就上百萬的導演費用了，這30萬看不起誰呀！
雖說未來如果收入超越了1，000萬人民幣，分到的錢似乎很多的樣子，但是國內每年除了那么幾部精品電視劇能夠賺大錢之前，其余的電視劇哪一部不是基本都處于賠錢的狀態。
不客氣的說，全中國100部電視劇里面，有90部是賠錢的，里面還有30部是根本賣不出去，一分錢都賺不到的。
那就是說，他們很有可能連一分錢的分成收入都拿不到，最后只有10萬塊的基本工資，這直接就爆炸了。
在眾人看來，黃鶴完全是給他們畫餅，而且是吃不到的那種餅，傻瓜才會在這里干下去呢。
所以唐人之前旗下的那些導演和藝人們，沒有合約的直接走人，有合約的開始想盡辦法解約走人，李國立急急忙忙的去找黃鶴要求穩定局勢，結果黃鶴大手一揮，說不管是哪個導演和藝人，愿意走的都走，他配合解約，省的麻煩，結果那些導演和藝人們全都走的差不多了。
還剩下的導演也就是李國立一個人，至于經紀人，也就剩下老陳了，他們兩個都是在公司里面有股份的，還可以拿分紅的，所以他們走不了，就留他們下來了。