前世，他是一個優秀的執行者、協調者但從來沒從做過領導全局的領導者。
合格的有意識的領導人應該能夠看清全局并深刻地理解團隊最高層次目標。
他應該主動地啟發團隊成員，讓他們在統一步調、統一目標、統一價值觀基礎上發揮出全部潛力。
可他呢？
他很多做法都是從HR的角度推動文化、授權、包容三大要素的團隊建設，看起來沒有錯誤，但他卻把自己放在與秦羽同一個層級上卻沒有去有意識地管控全局。
他在這方面不是做的不夠好，而是從來沒有意識的去做過。
這一刻，周默開始反思自己這段時間來的做法。
他把精力放在收割能量點和科技上面，把商業方面的所有事情都丟給了秦羽。
對秦羽的所有動態的了解都來自秦羽的工作計劃以及某個具體問題的溝通，卻忽略了從全局角度與秦羽進行交流溝通。
不能夠啊！
周默呼叫系統，口述命令：“系統，建立長期工作計劃。每天上午八點與秦羽有半小時工作交流，每月第一天與全部團隊成員有一次戰略會議。”
上輩子最討厭開會，沒想到今世卻活成了曾經最討厭的人！
命令載入，周默笑著推開了臥室門。
“小豬豬，都醒醒啊，哥哥帶你們去個好地方！”
此時，載著極光娛樂一行的車已經駛離了曲江壹號。
肖淑英神色復雜的靠在椅背上，耳邊是董文武與胡誠兩人對秦羽和周默兩人的譴責聲，聲聲入耳，令肖淑英心里非常的煩躁。
終于，她再也不想忍耐了。
“你們兩個都閉嘴！”
肖淑英的怒吼聲令車廂內所有人聲停止，每個人都詫異地看向臉色漲紅的肖淑英，想不通她為什么會突然發火。
“我只問你們一個問題。周默有錢有才有人脈也有流量，憑什么被極光娛樂百分之四十的股份綁住，人家自己開一家獨資娛樂公司不行嗎？”
聽到肖淑英的話，坐在她左側靠窗位置的吳若彤輕嘆一聲，卻沒有開口說話。
肖淑英說的股份都來自蘇氏家族基金的股份。董文武和胡誠兩人都不同意減持股份。
吳若彤了解他們的心態，就是被蘇震南折騰苦了所以才想把公司控制他們手中。
然而他們卻忽略了周默帶給極光娛樂的價值并非資金，而是作品。
秦羽帶來的不僅僅是資金，而是他背后龐大家族的人脈和資源，比如星辰傳播事務所的練習生培訓體系。
如果今天的事情是她做主，只要能綁定周默，別說秦羽要求的百分之六十七股份，把極光百分之七十六的股份給秦羽都劃算。
百分之三十四的股份已經具備一票否決權了啊！
只要你們兩家步調一致，絕對控股大股東任何決定都要征詢你們的意見。
吳若彤把頭靠在頭枕上，緩緩地閉上了眼睛。
董文武和胡誠兩人出掌大權，這個時候說多了反而壞了交情。
等一等吧，等他們兩個撞了墻就知道疼，就知道今天秦羽的條件已經是極光娛樂能得到的最好條件了。
就是不知道等到那一天，秦羽還會不會承諾同等條件……
董文武和胡誠兩人相視一眼，胡誠剛想開口，腰間傳來一道刺痛令他緊緊地咬住了牙關。
苗紅偷偷釋放了必殺技。
你給老娘閉嘴！
董文武不服氣，但是他剛剛張開嘴巴就被肖淑英說出的三個字逼了回去。
卷珠簾！