頂流怕什么？
怕黑！
但周默沒法黑。
只要他自己不作死，愛國歌曲代表作之一的詞曲作者兼首唱者誰敢黑？
文宣部的大佬反手就能拍死你！
極光娛樂搶下了先手，馮坤并沒放在心上。
不管極光娛樂如何宣傳，周默未成年是鐵打的事實，也就是說周默目前還是自由身。
在他沒有官宣簽約歸屬某家公司前，任何一家娛樂公司都還有機會。甚至，周默與極光娛樂合作也沒關系，把極光娛樂打下去就行了。
到那時，周默也就清楚該如何選擇了。
這些都不是馮坤最為關心的事情，爭奪新人是高管們的事情，他關心的是公司內部運作出了問題。
今天的會議是他發起并親自主持的，議題只有一個。
為什么發現新人之后極光兩大高管親自出馬招攬，而華新卻只去了一個金牌經紀人，是華新的新人評估體系出了問題，還是高管們失去了進取心？
這一次輸了先手，下一次呢？
同一刻，不僅僅是華新，幾乎所有大型娛樂集團都在反思同樣的問題。
如果不改變，下一次，我們爭得過極光娛樂嗎？
蘇震南知道主要競爭對手都在研究極光的這一次行動，但他并不關心。
極光娛樂能在二十年間從一間小小的出版社殺入娛樂圈并迅猛發展壯大為華夏娛樂集團十大之一，依仗的就是極光娛樂看到機會就全力以赴的企業文化。
你們研究吧，年復一年的研究了十幾年了，累不累啊！
收到苗紅發來的《空城》和《Aplolgize》曲譜，蘇震南就下定了決心。
周默絕對有料，必須提高重視程度！
此時，他興致勃勃地帶著行政部的頭頭腦腦們出現在47層。
極光音樂部門占據了45~48層。48層是專屬錄音區，其余三層是音樂部的工作區域。
蘇震南在董文武隔壁辦公室門口前停下腳步，這間辦公室門口的名牌是空的，意味著這間辦公室處于空置狀態。
行政總監很有眼色，第一時間刷卡打開了辦公室門。
辦公室內很干凈。九十平方左右的空間分成了會客區、洽談區和辦公區，沙發、茶幾、大班座椅、環繞音響、立式鋼琴等一應俱全，還有獨立盥洗室、休息室和衣帽間，甚至還有一個小露臺。
“這是董爹留給音樂部總監的辦公室，只是他一直沒找到合適的人……”
“就這一間吧！給你一天時間把這里的裝修換一遍，關鍵詞是極簡、高冷。擺件、杯子、茶具及辦公用品全部獨立采購，要符合十八九歲的男孩子的口味。”
“明白！他只要來到這里，就一定會喜歡上這間辦公室！”
隨著蘇震南一聲令下，極光娛樂行政系統開始高速運行。
一刻鐘之后，辦公室門口名牌出現。
“集團高級顧問：周默”
半個小時候，辦公室內的所有東西甚至連地毯都被撤走，同時裝修工人扛著白色墻紙入場。
蘇震南就是這種風格。
既然要做就做到極致。
就算賭錯了，裝修一間辦公室才多少錢，而且裝修擱在這里又不會壞？
但如果賭對了呢？
等他習慣了這里，簽不簽合同真的很重要嗎？