四方勢力糾結在一起，相互制約，相互監視，哪里還有內奸臥底的生存空間。
因而，對楊寧來說，在安全方面，完全可以做得到高枕無憂。
午飯后，楊寧瞇了一小覺，剛醒來，阿瓦莎便拎著一大袋子現金進到了楊寧的辦公室。
“老板，這一上午就賣了二十萬刀的貨，看來今天就要提前打烊了。”
阿瓦莎很是犯愁。
而楊寧更是犯愁。
提前打烊倒是沒多大問題，大問題是，那兩只大號保險柜實在是沒空間再裝下這一大袋子的現金了。
“阿瓦莎，先不說晚上要不要提前打烊的事，我問你，大伙的薪水表你那邊做好了沒？”
阿瓦莎面露抱歉笑容。
每天都忙成了狗，哪還有精力顧得上什么薪水表啊！
不過也簡單，騰出空來，用不了一個小時就能把這張薪水表給做出來。
“那你就把別的事情先放放，抓緊時間把薪水表做出來好了。”
阿瓦莎領命而去。
楊寧再叫來了安德烈，吩咐他去倉庫挑兩只質量最為上乘的行李箱過來。
四十分鐘后，阿瓦莎拿著一份表格回到了楊寧的辦公室。
基本工資這塊很簡單，都是事先說好了的，只是獎金……
賣場開業前，楊寧就此發表過意見，說是要拿出營業額的一到兩個點當做大伙的獎金。
阿瓦莎在做表的時候，只是取了楊寧承諾的下限。
拍了拍辦公桌上那一大袋子的現金，楊寧指示道：
“把獎金提高到營業額的兩個點，然后……”
阿瓦莎以一聲驚呼打斷了楊寧接下來的安排。
“噢，上帝啊！這是真的嗎？我沒有聽錯嗎？我親愛的老板，你真是太偉大了。”
楊寧之所以要把獎金比例從下限的一個點提高到上限的兩個點，這其中多少都帶有一些錢多得裝不下的煩惱而產生的沖動。
但阿瓦莎的這一聲驚呼卻是提醒了楊寧。
企業要發展，離不開員工們的奉獻，而要想讓員工安心留下，并心甘情愿的奉獻自己所有的能量，那么，當老板的就一定要做到兩件事，一是錢要給夠，二是要讓員工干的舒心。
看來，自己還真有那么點當個好老板的潛質呢！
楊寧淡然一笑。
再拍了下那一大袋子現金，接著指示道：
“我粗略的算了下，即便把獎金比例提高到兩個點，這二十萬刀也用不完，這樣吧，剩下的那些，你想個明目，也發給大伙吧，這一個多月，大伙也都夠忙的，下個月只會比這個月更忙，全當是我的一片心意吧。”
阿瓦莎激動地捂住了嘴巴，拼了命地搖著頭，卻是一句話也說不出來。