一口煙霧吐出去，高進心里說了一句，舒坦......
“董事長，目前再生資源系統各個工廠都已經完成設備安裝調試，技術部的意思是可以開始正式試運行”
“你看我們是不是展開試運行”
蕭賢臣這一次過來就是詢問高進意見的，當初高進說過，試運行前必須過來跟自己說，這個項目自己會親自盯著。
“管理層到位了沒有”高進問了一句。
十幾家企業，都需要配備合格的管理人員才行，只有管理人員到位了，蕭賢臣才能居中調度讓這些企業形成一個整體。
“都已經到位了，一級級的管理層都已經齊備”
“垃圾分揀崗位，是唯一一個比管理層薪水高的崗位，這一點我嚴格執行董事長命令！”
“其他分廠按照預定薪水結構執行..............”
蕭賢臣如實的匯報了一番各個分廠的事情。
垃圾分揀崗位需要的工人不少，要經過多個小組，通過傳送帶將送過來的城市生活垃圾進行分揀。
味道極其難聞，所有人都帶著防毒面具穿著封閉服帶著厚厚的手套，偌大的車間內二十四小時不停的進行空氣對流。
對流的空氣經過三個管道輸送到過濾分成，然后作為干凈的空氣排出。
這個崗位的薪資是高進親自訂的，也是唯一一個工人無責任底薪超過六千的崗位，再算上其他補貼跟考核項目，一個月下來是兩萬左右。
嚴格執行八小時工作制，禁止加班！
時間一到立刻下班，一個多小時后由下一班人接手。
在日早市這個小三線城市，每月兩萬收入已經是中上水平了，比很多管理崗位的人拿的都多。
很多人有意見，只是這件事是高進親自定下來的，沒人敢反對罷了。
星靈集團整體收購日早市環衛人員的時候，就公布了垃圾分揀人員的月薪待遇，立刻就有不少人報名了。
星靈集團招工，根本就不存在找不到人的現象。
社會上那些嗷嗷叫招不到人的企業，他們需要的不是工人，需要的是吃的比貓少干的比牛多的奴隸！
“打算那一天開始試運行”高進繼續詢問。
“如果董事長沒意見的話，明天我們準備一天，后天就正式開始試運行”蕭賢臣給出了準確的日期。
“可以，我批準你們試運行，讓技術部盯著各個環節，一旦技術部的人員喊停，必須離開停止”
“一切以技術部的意見為準”
高進給出了明確的意見，蕭賢臣認真的點了點頭，在書房內跟高進談了四十分鐘左右，蕭賢臣就告辭離開了。
別看現在高進能走了，身體還是很虛弱。
原來的高進身上有肌肉，非常的壯實，現在的高進則是明顯瘦了一圈。