“他來漢南前，在長洲管理著一家有著一千多張病床的醫院。在他的管理下，其他民營醫院用五年都做不到的事情，他用不到一年時間便做到了。”
“剛才的會議，想必大家都領教到了施總的厲害。我相信，更大的變化還在后頭。今天挖掘出來的問題，令我感到驚心和痛心。有些問題是需要整治的，有些問題是需要解決的。總之，今天發現的問題，絕不會放任不管。”
“一會，我將施總請進中層管理群。大家如果想私微施總，可以加施總。在今后相當長的時間里，酒店的管理，全部由施總負責。有事，找施總，別找我。好了，今天的會議，到此結束。”毓文直接宣布結束會議。
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今天的會議，無異于在經理們中，投下了一顆重磅炸彈。施遠騰相信，他們中的每一個人，都會思考屬于他們自己的問題。
接下來，施遠騰面臨的問題不少，而且都是十分棘手的問題。
施遠騰陪著毓文，回到毓文的辦公室。
“老公辛苦了！唉，還是你厲害。我以前還覺得，我這個酒店管理MBA很了不起。今天才發現，在你面前，這都是渣。”
“寶貝，你這話不對。挑毛病，誰都會。創業，卻不是每一個人都可以做到的。如果現在找人到我醫院挑毛病，保證能挑出一大堆。但讓他們出來辦一家醫院試試，我看沒幾個人敢，也沒幾個人能做到。今天的事情，其實是一樣的。”
“老公，現在我才發現。干，干不過你。說，也說不過你。你呀，實在是太厲害了。如果我沒猜錯，有兩個人你是想炒掉的。”
“噓，現在不討論這個，回家再說。”施遠騰從黎明身上，知道現在的偷聽技術有多厲害。
“好，咱們不說這個。哎，騰哥，你最后這四點，真的是聯合國教科文組織定的標準？”
“那當然，這種事，能拿來開玩笑嗎？隨便上網一查，便真相大白。”
“也是。不過，這四點，到你手上，真是用到家了。從此以后，他們就必須按照你劃定的標準行事。這一招，真是妙！是不是心血來潮的？”
“不是，是深思熟慮的。沒有一個明確的標準，他們便會亂來，為所欲為。”
“騰哥，依你看，明哥是不是有必要緊急調過來？”
“確實很有必要，這期間，需要解決很多問題。”
“房子的問題，我來解決吧。不少地產商與我都認識，我出面，應該會好很多。”
“嗯，你先留意著。我的意思，先讓他過來，住在酒店內。但是，這個時間不能太長，必須解決兩地分居的問題。”
（本章完）