三十份簡歷，只有半數的人成功入職星源科技研究中心。
足可見選拔的嚴格。
要知道這三十份簡歷已經是國內行業頂尖的人才，進入華科院都沒有問題。
只不過有些人所研究的項目太過商業化，或許短期時間內能夠帶來巨大收益，但長期來看的話，用不了多久就有可能被行業所淘汰，不符合研究中心存在的意義。
所以盡管這些人有著較高的資歷，最終卻沒能進入到星源科技研究中心。
而如此高標準的選拔，也使得網友非常感興趣，趁著話題登上圍脖熱搜的時候，表達著心里的驚訝。
“我剛才看到王教授的圍脖，發現他也居然被刷下來了，這標準也太高了吧？”
“可能是王教授人老了，星源科技比較喜歡青年一代。”
“老一輩都在國家級研究機構坐鎮呢，星源科技就算想要，那也帶能招到才行。”
“幸好我沒去，要不然也絕對沒希望。”
“自信點，這不是你有沒有希望的問題，是你去了連初試都過不了。”
“大家都別瞎猜了，星源科技看的是正在研發的項目類型，你們如果有什么牛逼的技術，小學畢業也能直接進。”
“期待之后研究中心的發展，可千萬別讓我們等太久。”
就這樣。
在國內網友的激烈討論之下，星源科技研究中心的事情暫時告一段落，接下來只需要等到園區正式投入使用，研究中心便可以步入正軌。
真正發揮出它的作用。
要實現這一點，還需要看林海山那邊的情況。
能否按照原計劃完成工期。
當然。
研究中心的人數不可能只有這寥寥的十幾個人，后續還會有新的血液通過選拔加入進來，只不過沒這么高的關注度就是了。
交給秦小曼呂秀李超林晚他們就能負責。
——
轉眼進入到一月份，作為新一年的開始，牛庚并沒有給自己放太多假，剛過完元旦便重新投入到了工作中。
1月6日，周三。
上午。
牛庚來到公司在辦公室屁股還沒坐熱，便見秦小曼推門而入，快步走到辦公桌面前，匯報最新工作流程。
“牛總，今天和特拉斯亞洲區負責人任天翔有場見面，需要特別準備什么嗎？”
特拉斯？
見面？
牛庚聽到秦小曼這番話先是怔了一下，緊接著才反應過來，腦海中逐漸浮現出些許印象。
元旦之前的時候，特拉斯魔都總部方面，主動預約非要和他見上一面，說是有什么合作想要商談。
剛得知這一情況時，牛庚下意識就想要拒絕。
畢竟星源科技目前經營的業務和他們一點都沾不上邊，無論怎么看都似乎沒有合作的必要，加上牛庚現階段的精力都在研究中心上面，哪有什么心情和新能源汽車扯上關系。
更重要的是。