“你什么時候下來的？”
“剛剛，美女們，一起吃飯吧，公司對面新開了一家餐廳，那里的西餐還行，”
回味西餐，這家西餐周亦然是有股份的，
剛剛進門，周亦然就對回味西餐店老板榮杰說，
“來5份招牌西餐，7成熟。”
“小雨，帶這么多美女過來？”
“榮杰，都是我同學，童悅，李嘉敏，林徽因，”
“美女們好，”
“老板好，”
看到林徽因，李嘉敏，童悅在榮杰就開始發揮他富家公子哥的特長了，
說什么初入職場，要經歷從學校到職場上的轉變，很多人都不能適應職場的快節奏。
職場上，看重的是你的能力和情商，請不要只會動口，不會動手，只想著跟同事聊八卦，只會埋怨。
多鉆研工作，提高自己的動手能力，提高自己在本領域工作的專業性。
但是有一個方面是可以多動嘴的，就是遇到不懂的問題一定多問，不過記得每個問題，問一兩次就好了，不要超過三次。
總結，是給自己工作的復盤，也是讓自己判斷一份工作進行得如何，而匯報，是當領導交待一項工作時，實際上他們也非常在意工作的進度。那么，當工作進行到一定階段時，主動向領導匯報工作的進度就及其重要。
最合適的，就是當工作進行到一定程度時，把你負責的部分，怎么做，目前的情況如何，取得了怎樣的進展向領導說清楚，同理，當工作完成時，也如實再向領導反饋一遍。
很多人，在遇到領導布置的任務時，都會習慣性先拒絕，說“我不會”，但其實這樣做，很容易給領導留下不好的印象。
在遇到領導分配的任務時，先盡力按自己的節奏完成，如果實在不會，學會尋求同事和領導的幫助，所以一定要學會打好人脈基礎！
說完還不忘望著我和周亦然，他也不知道，她們現在是跟著我還是在周亦然手下工作。
“榮杰榮老板說完沒有，說完了到廚房看看西餐好了沒有！”
“好，沒問題，”
“這老板還不錯，很風趣，”
“你們對他來說就是剛剛出門的小p孩，很容易騙的。”
“小雨，你不好騙嗎？”
“我，誰都不相信，就信我自己。”
牛排來了，她們都說牛排可以，當然了廚師是高價從國外請回來的。
吃完午飯，我們就回公司在電腦桌上休息，
“小雨，你老公是那個部門的？”
“28樓的，不是老公是普通朋友，”
“28樓，在28樓干嘛？”
“上班啊！”
“那怎么沒見他和我們一起上樓？”
“不同部門，當然沒和我們一起了，茶水房有奶茶和咖啡，”
“是我們部門的茶水房嗎？”
“除了我們自己部門你還能到別的部門嗎？”