“隨便去步行街轉一轉，為什么那么多武行替身在做直播？”
“沒辦法，沒有戲拍難道等著餓死？”
丁旭來到一家已經關門的影視工作室門前，指著人去樓空的一片狼藉道：“旭哥給你們算筆賬啊。”
“假如橫店一家公司三年一個項目不做，房租水電一年10萬，招待費一年50~70萬，三年硬成本輕輕松松三四百萬信不信？”
“誰受得了！”
“算了人家大資本的心咱們操不了，畢竟做生意有賠有賺。”丁旭喝口水，繼續道：“話題還是回到群演上。”
“昨天老妖給我說過的一句話令旭哥印象深刻，那就是無處不在的鄙視和割裂感。”
“就算在同一劇組，甚至身處同一個鏡頭，你會發現演員是完全不會跟群演有任何交流。”
“這種隔閡不光出現在主演與群演的關系上，群演之間的界限依舊很明確。都知道特約演員比較少，人家都有單獨安排。前景演員和普通群演則被劃分在不同的休息區，由不同的領隊帶隊。”
“甚至大家領到的服裝也來源于不同的倉庫你們信不信？”
“前景的當然要光鮮亮麗得多，而對于普通群演來說一件合身且干凈的衣物已經變成奢望？”
“因為他們的服裝普遍又肥又大，有時甚至需要釘上釘子防止掉落。”
“仿佛有一道無形的壁壘，讓他們連聊天都優先和自己的同類進行。領隊的用心程度更不用說，前景的通知群里甚至有詳細的分鏡頭劇本，而群演則是完全兩眼一抹黑。”
“梳頭老師用不用心全憑良心，有的還會使用言語PUA，各種吐槽你的臉胖得像一個餅……是不是早上沒洗臉……最好的化妝品也無藥可救……”
“導演更不用說，群演就是人家的出氣筒，遇見主演犯錯只能會無奈嘆息，碰見大牌還要陪著笑臉各種拍馬屁有沒有？”
“可群演沒有控制住表情則會被導演大罵一頓，還會被守著的領隊處罰！”
“旭哥怎么感覺比職場PUA還可怕？”
“就算很多紀錄片也喜歡找曾經跟過大組的？”
丁旭走到演員公會門前，看著排長隊等待辦證的人群，很多都是初出茅廬，懷揣夢想的年輕人。
“當然相較于其他影視基地模糊的規定，橫店在薪資發放和人身安全方面都做詳細的規定，領隊甚至反復強調只要男群演對女群演言行無狀，男群演就會受到開除的處分，具體的后果就是被踢出群聊。”
“你們發現沒？領隊相當于公司里的小組長，布置任務、監督實施，還需要處理緊急或意外情況。”
“他們是群演唯一可以直接面對的領導，群演的工作機會完全掌握在他們的手中。”
“于是當職員們想要往上爬的時候，如何討好上司是不是變成一個他們必須面對的課題？”