陳夏給這20多家工廠的政策是一年利潤5%獎勵給管理層。
只要你有能力，這個管理層可以是一個人，那這5%的利潤就歸你一個人所有。
如果你自覺沒有能力，可以尋求合作伙伴，2人也行，5人也可以，反正年底了這個5%大家平分，或者內部自我協調。
當然，如果連續兩年虧損，那么這個管理層就要換人，不再給你機會。
幾乎都是嘴對嘴喂你了，結果這么好的條件都能虧損，管理人員不是巨貪就是白癡，無論是哪一個，都不值得信任和培養。
以上政策只適用于陳氏子弟，暫時沒有對外開放，親疏有別，陳夏當然不可能一碗水端平。
不過這個5%利潤是有點水份的，這20多家工廠賺的其實就是一個“加工費”而己，加工費能有多少？
因為他們要被兩家公司“剝削”。
一家是陳巧姑任總經理的“四季小百貨總公司”，
這么多工廠的原材料采購、訂單調配、產品銷售都歸小百貨總公司負責，產生的利潤相當大一部分要歸總公司拿。
就這個利潤，也遠遠稱不上是“大頭”。
真正的利潤大頭，其實還不是“四季小百貨公司”，而是位于香江的“四季貿易公司”。
因為理論上沃爾瑪是向“四季貿易公司”下訂單，然后貿易公司再給內地的小百貨公司和紡織公司下訂單，
最后才是小百貨公司和紡織公司給旗下幾家工廠下生產訂單。
內地工廠將貨物生產好以后，由“四季小百貨公司”和“四季紡織公司”統一發貨到香江，然后以“四季貿易公司”的名義，發貨給沃爾瑪超市。
沃爾瑪再把貨款打給四季貿易公司。
這個貨款可都是美刀兒，產生的利潤也大多流入了陳夏在開曼群島的海外賬戶那里，不但是合理避稅，也是為了利潤將來能自由流通。
這樣做的好處不僅僅是利潤能留在海外，更重要的是，所有訂單、所有工廠、層層環節他都能控制。
萬一……真有那么一天……
大不了這些工廠都不要了嘛，全部送給別人都沒問題，但訂單他不會給別人，有本事自己去推銷。
工廠沒訂單，拿去有個毛用？工廠倒閉，那么多工人失業，看誰更頭痛。
畢竟小百貨和紡織業不是陳夏的主業，這種副業舍了也就舍了，實在心疼完全可以去東南亞投資開廠，只要訂單在，建個廠能費多少事？
又要咳嗽了，這話有點ZZ不正確了。
陳夏開著自己的酷路澤，載著陳巧姑來到體育用品廠，剛到門口，就聽到了車間里面熱熱鬧鬧的機器轟鳴聲。
陳夏悄悄問道：“哎，小叔公真的是這里的管理層？這胖小子懂不懂呀？”
陳巧姑掩嘴輕笑：“人家現在很努力的，而且不光是小叔公在，小太公、小太婆全家都在這里干活。”
“我靠，我們怎么能讓太公太婆出來干活？這不是剝削老年人嘛。”