陳夏今天的心情非常好，開開心心去上班了。
一路上，四院無論是醫生還是后勤大媽都熱情地眼他的打呼，當然后勤大媽的熱情，因為這位可是頂頭上司。
但醫生護士們的熱情是因為這份年貨福利實在太豐厚了，豐厚到在越州地區絕對是第一份的。
人嘛，總是有虛榮心的，年底了難免會互相攀比，尤其是現在這個時代，職工都是以單位為家，對集體榮譽感看得比較強。
兩個不同單位的人在路上碰到，互相一問，
“你們單位發了什么？噢，幾塊肥皂呀？還行，我們單位？我們單位發的不多，就是5斤肉、10斤海鮮、10斤瓜子花生外加一箱蘋果一箱鴨梨。”
得，妥妥能驚掉別人的下巴，把“仇恨值”拉得滿滿的。。
哪怕是越州地區單位效益最好的“越州鋼鐵廠”、“越州鐵礦”都沒有這么好的福利，所以四院人的臉上有光，走路走得瑟。
尤其是衛生系統，四院這次簡直把同行都同罪了。
平時在業務上一枝獨秀，賺錢能力全系統第一也就算了，現在福利也遙遙領先了？
以前醫院有錢時，買不到年貨，全地區的醫院都差不多，四院甚至還不如一院二院，畢竟人家在城區里面，有地區方面罩著。
今年不一樣，一院二院發的那叫啥？
一人5斤大米，2斤豬肉，手帕牙膏茶杯，媽呀，這是供銷社清倉大處理吧？
反正根據顧院長開會回來跟大家說的，人家一院二院的職工就差罷gong了，反正那邊的總務科和分管副院長已經沒法做人了。
這也導致陳夏現在在單位里受歡迎程度，僅次于人民幣。
陳副科長上班先是去了總務科，年底了，總務科也閑下來了。除了掛幾個燈籠，布置一點春節喜慶的東西外，其他也沒事可做。
醫院春節期間除了急診外，門診全都停掉了。總務科各班組除了值人員外，也全部都可以回家休息。
不過跟幾十年后不同的是，這時候的春節只有3天假期，初四就要正式上班。
這讓很多家在外地的職工根本沒辦法趕回去，可是沒辦法，七八十年代就是一個講奉獻的時代，個人利益和親情，嗯，放一邊吧。
后勤工作每年都如此，也不需要陳夏操心，讓各班組自己定下值班名單，報給他就行。
總務科要說難管理也難，因為職工眾多，鎖事太多，就類似于宮里面的打雜太監兼內務府。
要說簡單也簡單，只要管住人，提高效率就行。
這時候的單位，后勤部門絕大多數都是臨時工。
像四院，50多個臨時工生殺大權就都在陳夏這個科長手上。正式工沒辦法開除，臨時工要是干得不好，一句話就要走人。
在柯鎮這個小地方，被開除還能去干嘛？就是想種田都沒地兒。
別說什么人際關系啦，錯綜復雜啦，真的有關系的人也轉正了，能當臨時工的人肯定有些關系，但這個關系不足以讓陳夏忌諱得不敢下手。
所以四院的臨時工干活都很積極認真，混日子的幾乎沒有。更何況很多都是職工家屬，要是自個兒被開除了，會影響家里人在醫院的面子。