“挺認真的啊！”
李執忽然冒出了一句。
高月嚇了一跳，轉頭瞧見是李執，接著張牙舞爪的抱了上來。
“沒良心的東西，把我丟在這里這么多天，都沒想過來看看我。你說，是不是把我給忘了？不行，你必須要補償我。”
小姐姐很不爽，恨不得一口咬死這個混蛋。
有人，有人呢！
李執指了指那些裝修師傅。
小姐姐這才作罷。
在李執的面前她可以彪悍，但在外人面前還是要淑女一些的。
“你這是干啥呢，這么投入？”
李執指了指本本上的線條。
“每天盯著工程進度，有些無聊。所以我幫你勾畫了一個企業部門組成草圖。”
月月姐拿出小本本，翻了翻，上面都是這些草圖。
李執翻看了幾眼，有些沒頭緒。
人家管理部門都是垂直的，哪個部門屬于誰，管理哪個職位都井井有條一目了然。
但高月畫得這些部門都是交叉的，看起來十分的麻煩。
“一個休閑廣場而已，需要這么這么麻煩嗎？”
他對管理這一塊不是很懂。
土包子！
月月姐鄙夷的看了他一眼，道：“這叫科學管理，懂不懂？科學管理就是用最少的人，消耗最低的資源，發揮最大的作用，換取最大的利益。一個科學的管理系統，能夠把企業的發展潛力做到最大。比如說這個保安，不能光是守門的，他必須會開車，會導購，會搞營銷。這樣的人用起來，才能有最大的效益。”
這趟出國，她接觸到了國外的先進理念，受到了很大的震撼。
國內的企業，包括現在的正江集團還是以前的老模式。
高月覺得不行，必須要改。
否則就會被國外的先進管理pass掉。
呵呵！
李執摸了摸鼻子。
這不就是后世的九九六嗎。
說是激發員工的潛力，讓他們發揮更大的才能。
實際上就是盤剝員工。
把人當牲口用，還要多才多藝，用今天的努力勾勒明天美好的未來？
這全他么是扯淡。
你給人家加班費了沒？
一個保安你還要求人家有駕照、英語四級？
拜托，你給的只是看門的錢。
還想讓人當司機當翻譯？
做夢吧，你！
還有些老總說九九六是福報的。
李執也就呵呵了！
你丫上班怎么不九九六？
你丫賺錢這么不給員工多發點獎金？
李大叔一直以為，剝削員工的老板不是好老板，有能耐你帶著員工去賺別人的錢，別把目光老盯在自家的鍋里。
“方法是可以，但不能克扣員工。不要求他們全能，該是什么就是什么。”
李執搖了搖頭。
高月見他沒興趣，有些不高興。
“國外可都是這樣的，沒點別的能力，你別想找工作。”
她倒沒覺得有什么不對。
物競天擇，適者生存。
你若是不奮斗不上進的話，被淘汰也是遲早的。
國外是國外，我這里是我這里！
李執淡淡道：“記住了，我不是什么慈善家，但也不是什么黑心資本家。盤剝員工是無恥的，我的企業絕不允許這么干。”
小姐姐不說話了，撅著嘴生悶氣。
她好容易有點想法，又被李執打擊到了。
看來二人天生八字不合。