高主管僵硬的扭過脖子：“……”
這個不是實習生，是顧董……？
顧董……
這么年輕的？！
那她都對著顧董說了些什么話……
底下所有實習生都愣住了，小月更是像一座雕塑：“……”
她還罵過顧董狗咬呂洞賓，不識好人心……
還吹噓自己是名牌大學畢業的……
還……
還……
搞砸了合同，損失六百萬……
怎……怎么辦……
底下眾人基本都是手腳冰涼。
“好了，今天叫你們來這里也就是開個小會，有些事要說說清楚。”顧九聲音淡而清冷孤傲，聽得在場的人都是一抖。
這半個小時，除了會議室里的人誰也不知道顧九跟他們說了些什么。
只是此后，今古再也沒有出現渾水摸魚的現象。
顧九前腳邁出今古，后腳留下的文件就讓人送到了今時手上。
拿到文件，今時不由得還是佩服，小九還是小九，做事情總能讓人服服帖帖。
針對公司高層，中層，基層的一些管理方案。
總裁級別將錢投給運營中心（集團），并占一定比例的價值股，運營中心每年拿出全集團一定比例的營業額，來做分配。
最終股值=經濟股（投錢數額影響經濟股大小）+價值股（旗下分公司業績占總業績的百分比影響價值股大小）（如：四六開，再分別計算分配比例）
占自己各分公司的經營股，直接與業績掛鉤，掙得多就分得多。
針對高層股東制定退出機制，而不是任何情況任何時候都可以隨意退出。
一個集團，只有足夠的凝聚力才能走的更遠。
今古的目標也并不僅僅只是國內。
——
這頭，顧九剛回到學校，剛走到操場，一道身影跟一陣風一樣刮了過來。
“小九，聽說你掉海里了？有沒有事？你是豬嗎你！去玩也能掉海里！”傅陽人嗖的一下也不知道從哪里冒出來了，一下子拉住顧九的胳膊左看看右看看。
顧九掃了他一眼，又看了看自己的胳膊，直接就被拽得出了紅印兒。
傅陽也看見了紅的不行的紅印兒，瞬間就松開了手，一時間有些后悔，這么莽撞做什么：“小九，我不是故意的。”
“我沒事。”顧九語氣慢悠悠，也沒計較：“掉下去的是舒心，她也沒事。”
看樣子傅陽這是被傅老爺子放出來了？不繼續頭懸梁錐刺股了？
這貨又一臉委屈，怎么看怎么像一個沒長大的小朋友，她突然想笑，跟他計較什么。
“笑笑笑，笑什么笑，我這是擔心你，你知不知道！”傅陽惱羞成怒，有些咬牙切齒：“我爺爺這些天眼睛都黏在我身上的，我還是偷跑出來的！”