吳光耀在環球集團確定了年終獎制度后，并沒有厚此薄彼，其余集團公司紛紛跟上；
東方傳媒集團、長江集團、百優集團、拉鏈集團、老鳳祥集團，星耀酒店集團、光大集團，聯想集團、麥德龍集團，不知不覺吳光耀已經掌握了十個集團公司了。
其實，去年有幾個公司效益并不算好，比如說長江系地產集團、百優集團，東方傳媒集團，受港島動亂的影響，可以說是損失慘重。
不過，吳光耀依舊堅持所有的集團公司都根據效益，分發年終獎；
年終獎最低一個月的工資，最高兩個月的工資。
吳光耀下達命令之后，各個集團人事、財務兩個部分，開始忙碌起來；
同時，吳光耀旗下公司將發年終獎的消息，不脛而走；
先是公司內部點爆了，接著整個港島都爆了。
......
大西洋，一艘正在行駛的油船。
船員們已經陷入了狂歡，就在剛剛，船上的廣播接到總部通知：今年的華夏新年前，每一位船員，包括實習期船員，都會多一份收入——年終獎，而年終獎的金額是工資的兩倍。
頓時，船員們奔走相告，很快每一位船員都收到了消息！
駕駛艙里，幾位華人高級海員聚集在一起，大家臉上此時也散發的激動的神情。
“船長，這是真的嗎？兩個月工資啊！”二副忍住問道。
“說實話，我也有一點懷疑！但是集團電報室不會拿這個開玩笑的，而且電報里也不準開玩笑。所以，應該是真的了！太棒了，兩個月工資，老板萬歲！”船長越說越興奮，最后大聲向自己老板告白道。
“老板萬歲！”大副二副三副紛紛附和，揮拳向寬闊的海面示意。
甲板上，一些海員也不由自主的聚集在一起，議論紛紛；
大家都在談‘年終獎’的事情，一些膽大者更是向船上的高級海員打聽情況，確定事情的真偽。
確定了事情的真實度之后，大家紛紛吶喊‘老板萬歲’。
這時候，有一人說道：“今年我們為老板賺了大錢，多得兩個月工資也是應該的！”
頓時，所有人的目光都盯著這人，面上帶著鄙視！
“你一個船上的苦力，賺不賺大錢，和你有什么關系！”
“你傻了吧！賺大錢的又不只是環球航運一家，怎么沒聽說其它公司率先提出來發年終獎！”
“就是，人要懂得感恩！老板就是不給你發年終獎，你不老老實實地干活嗎？”
.......
很快，全港島的市民都參與‘年終獎’的話題。
如果說，什么能快速的撫平傷口，那一定是金錢的魅力！
在港島，有四萬多人在吳光耀旗下的公司上班；
而這四萬多人的背后，又是四萬個家庭，涉及到十萬人以上；
所以說，這次年終獎的影響，徹底在港島每一個角落發酵。
“吳光耀先生實在是港島市民的精神領袖，華人港督！”
這是香港大學的一名教授，在《工商日報》發表的社評。
一時間，把吳光耀的推到了風口浪尖；
當然，這不是吳光耀的本意；
吳光耀的本意是：港島的人工工資，在接下來會年年上漲，十年漲幅為400%左右；那么自己的就先發制人，即為名聲，也為留住人才。