兩天后。
【阿琛の茶】同時開業四家分店，讓不少蓉城的年輕人喜出望外。
奶茶作為年輕人逛街人手一杯的消耗品，喜茶跟奈雪早都喝膩歪了，口味也就一般吧。
【阿琛の茶】火爆速度之快，超乎所有人意料，開店速度更是快的出奇。
哪怕有游戲出手修改相關人士的記憶偏差，在大多數人的印象里。
這個品牌也不過幾個月的成立歷史，就已經擁有如此多的的分店，偏偏每家店的人氣還特別高。
最重要的是味道好，許多女孩逛街必買一杯【阿琛の茶】。
誰讓他們家號稱閉著眼睛選也不會踩雷。
至于【阿琛の茶】官方小程序上，粉絲數量早已突破二十萬大關，朝著五十萬使勁。
向琛也跟狗游戲探討過，有些人比較忙，經常習慣外賣點奶茶。
總不能因為沒來過店里，就不把人家當成粉絲了吧？
經過商議，只要在線上平臺下單超過三次，就算作茶飲店的粉絲。
“這抽傭有點坑。”
向琛看著鎂團業務經理開出的報價單，不禁皺起眉頭。
抽傭比例為20%，這個比例一般般，按照中型商家規模給的報價。
而且業務經理那邊還強調，他們店只要上了鎂團，就不能再上餓了嗎。
二選一嘛，鎂團慣用套路，利用市場地位壓迫商家屈服嘛。
向琛估摸著，他要是有50個仿生人騎手，足以完成配送任務。
哪怕按照頂薪8000月工資計算，50個騎手，一個月也不過40萬的薪水支出。
但要是被鎂團抽18%，九家門店加起來，稍微努努力，每天10萬流水估計能達到。
這一個月下來，光基礎抽成就要54萬。
更別說鎂團經常搞得一些活動什么的，莫名其妙的就被迫補貼。
怎么算還是自己組建配送隊伍靠譜，省心，省錢。
“只不過……”
向琛看了看游戲背包，尷尬的一批。
四家分店開業，可算是把向老板的庫存員工給榨干了。
普通員工x36，優秀員工x3，這人員配比剛好安排在銀泰城跟金牛凱德廣場兩家店。
向琛挑了一個順眼的女員工，隨手把提升為優秀員工，花了一萬多塊。
兩家店各自擁有兩位店長，輪班管理。
至于仿生人這邊，【普通仿生人】有13個，【優秀仿生人】有50個。
向琛從狗游戲那邊了解到，一個優秀仿生人能兌換五個普通仿生人，這比例還算湊合。
拿出20個優秀仿生人，一股腦的轉化，頓時普通仿生人的數量開始暴增。
“仁和新城跟寬窄巷子兩家店各安排15個普通仿生人，還有2個優秀仿生人。”
“再拿50個仿生人，都設定成外賣騎手，專職給我送奶茶。”
向琛在游戲內飛快的操作完，最終【普通仿生人】剩33個，【優秀仿生人】剩26個。
“叮！游戲提示，玩家擁有50名外賣騎手，解鎖外賣行業專屬道具：【恒溫保鮮盒】、【超能電單車】！”
這什么東東？
向琛好奇的點了一下，頓時彈出詳細介紹。
【道具：恒溫保鮮盒】
【效果：真空儲藏，百分百鎖鮮，美味不會竄，附帶特殊效果：穩固，箱內餐品會一直保持完好狀態】