柳覺民對眼前這位老板還是比較滿意的。
起碼向琛是真的一心要將他們這家公司做大，而不是敷衍了事。
要不然給個十幾萬，隨便租套民房一樣能開展業務。
“我等你的好消息。”
向琛肯定不甘心小打小鬧，怎么說也是有稀有級評價的產業，不壯大怎么行。
……
柳覺民的動作非常快，一下午的功夫，接連看了好幾處適合的辦公場所，優缺點都清晰的標明。
“老板，經過我的仔細考察，我覺得還是在國金中心租個辦公室最方便，價格的話不算太貴，一個月有72000就夠了。”
向琛只覺得心里好痛，一個月光租金就要72000，再算上給這幫仿生人開的工資。
向琛突然意識到，要是后面沒有裝修訂單，整不好自己還要賠錢。
就眼下這個情況，自己這家甜品店真不見得能發展幾個加盟商。
這也就是黃瀚生膽子大，眼光也不差，才敢試著提前進場，更多的人還處于觀望狀態。
“不行，老黃的店必須好好裝，給其他想加盟的人打個樣。”
向琛心里這么想著，哪怕會賠錢，向琛也要把銀河裝飾撐下去。
真要是等以后加盟店多了，總找外邊的裝修公司多虧啊。
“那就租國金中心吧，其他的辦公用品你看著買，剩下的錢就作為公司流動資金。”
向琛也懶得多想，好在如今銀河裝飾小貓三兩只。
以他如今茶飲店和甜品店賺錢的速度，完全養得起。
“好的，那我這就聯系那邊。”
柳覺民答應的很痛快，又拿出一份合同，遞給向琛。
“這是？”
向琛楞了一下，有點沒反應過來。
“您有兩種方式可以選擇，一是選擇只扣除游戲提供的材料成本，額外支付我們的工資，并視情況每年調整工資增幅。”
“或者完全委托給游戲，您每個月只需計算收益就好，分成固定為20%。”
柳覺民講解完，便靜靜等著向琛的答案。
“我想想……”
向琛有些糾結，第二種方式比較簡單，只需要向琛為銀河裝飾介紹客戶，從中賺取抽成就好。
但向琛總覺得第一種方式，或許會更適合他。
畢竟在外面很難找到這些仿生人員工，不僅忠心耿耿，一個個工資還要求不高。
普通員工只要在5000-8000即可。
優秀員工則是8000-10000之間。
只有柳覺民工資要求稍高一些，但也只要一萬以上，一萬五以內就足以滿足他的需求。
“錢不錢的無所謂，我只是想挑戰下自己，就選第一種方式吧。”
向琛不再糾結，直接在合同上簽了字。
“好的，那我這就帶他們去整理辦公室。”
柳覺民瞳孔深處閃過一絲贊賞，但很隱晦。
收起合同，帶著沉默不語的仿生人員工撤退。
向琛送走柳覺民他們，倒是心里越來越好奇。
他發現隨著員工等級突破優秀員工水平，仿生人的智能化就會更高。
換言之，就是越來越接近正常人。
至于卓越員工，不亞于一些各領域經驗豐富的精英翹楚。
“卓越員工都這么牛，這要是被游戲評價為完美員工的存在，該有多強？”
向琛內心有些期待，悄悄發誓。
早晚有一天，他會坐在辦公室里喝著紅酒，聽著一排仿生人完美員工匯報公司業績。
哇，想想那樣的日子都舒坦。