溪水集團這邊的酒店業務依舊是用的溪水這個牌子，鄭山已經打算好了，像是這些和日常生活息息相關的產業，都掛上溪水這個牌子，將品牌的影響力繼續擴大。
但是像是其他行業，比如保險，醫藥就不用溪水這個品牌了。
這些都是溪水集團大方向的規劃，鄭山對于這些也都是起個大方向的指導作用，至于具體怎么弄，就需要交給專業人才了。
對于專業人才選拔上面，溪水集團也形成了自己的一套理論依據，尤其是對一個分公司的掌舵人來說更是如此。
現在很多公司除了那些投資的之外，只要溪水集團達成控股或者完全掌控的公司，大多數的公司掌舵人都是需要通過層層選拔。
另外不是成為了掌舵人之后，就萬事無憂的，還有很多考核在等著。
只有將公司發展到一定的地步，才會結束這樣的考核，勉強算是站穩了腳跟。
要是能夠和盧卡斯一樣，利用曰本的便利店業務，直接將溪水超市的整體業績都上升一個臺階，那才是最穩的。
不過即便是如此，盧卡斯還是感受到了一些壓力，這個壓力就是來源于現在還在國內的白藝。
國內溪水超市的情況，其他人不知道具體情報，但盧卡斯是知道的，不過也正是因為知道，所以才有壓力。
盧卡斯今年才四十二歲，還不想那么早退休，更不想合并之后，公司里面出現一個能夠和自己分庭抗禮的人，所以他必須繼續擴展自己的優勢。
要說公司內部最為安穩的，估計就是蕾切爾了，別看現在服裝公司已經占據了不少的市場份額，規模也是達到了十億美元左右，毫無疑問，這也是一個大型跨國公司。
但仔細數數整個溪水集團內部，還真的沒有一個人，能夠給蕾切爾帶來壓力的。
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處理了一番事情之后，鄭山下班回家。
“你們明天就要回去了？”鄭山問道。
鄭奎點頭道：“嗯，現在距離過年也就一個月了，趁早回去，多住上一段時間。”
“行，你們是自己開車還是坐車？”
“坐車吧，這開車要到什么時候？”
他們這邊聊著這些閑事，廚房里面也在聊，袁小花，林美花和鄭蘭都在廚房忙著。
“小花，你們都回去了，公司那邊怎么辦？”林美花隨口問道。
袁小花笑道：“現在公司一切都很好，我們離開一兩個月沒什么的，尤其是之前老五幫我們制定的那些流程，真的很好用。”
這個時候，袁小花才明白科學管理是有多么的重要。
首先公司的管理輕松了，其次就是因為這些科學管理，讓公司減少了很多沒必要的消耗。
多的不敢說，一年下來，節省十來萬塊錢，還是很簡單的。
“真的那么好用？下次等老五回來，我讓她幫忙弄一個。”林美花說道。
現在他們公司其實也很好，畢竟上次楊慶那些人的下場都在邊上放著，所以這些從香江過來的人才也都十分的老實。
但之前嘗過更好的滋味了，現在一些人的心思也徹底的不安穩了。
之所以不敢動，只是因為害怕了。