這么多年的管理經驗，再加上對工廠的熟悉程度，馬哥是真的不認為，老五一個對他們公司都不怎么了解的人，能夠提出什么好的方案來。
這點信心馬哥還是有的。
在馬哥看來，老五就是多讀了一些書，有些心高氣傲了一些。
對于這些，馬哥也是沒說什么，畢竟老五身后站著鄭山呢。
而且權當是支持一下朋友的工作了。
所以一開始的時候，老五雖然給出了不少改進方案，但是馬哥基本上都沒實施，只是大致的看了一下，就扔到了一邊
。
只是后來公司管理上遇到了一些事情，馬哥感覺自己似乎有什么印象，之后才將老五給出的那些管理方案重新找了出來。
按照那上面的內容，進行了一定程度上的調整。
隨后發現，效果居然非常好。
再后來，馬哥就對老五的這套整改方案十分上心了。
其實馬哥一開始的想法，也是現在大部分民企的想法。
尤其是當公司規模做到了一定程度，他們就認為沒有任何人比自己懂得管理自己的公司。
沒有任何人能夠對自己的公司指手畫腳
更是認爲沒有任何人能夠替代自己
公司離開了自己，那就完蛋了
馬哥之所以一開始就對老五的那些方案不感冒的原因之一，就是因為老五在里面提出了很多放權管理方案。
在這一點上，不得不說，老五受到了鄭山的很大影響，不過也可以理解。
所以說，在一開始的時候，馬哥對于這些管理方案的改進，是一點都不放在心上的。
不過隨著那次的事情，他已經開始重視起來。
當然了，馬哥也不可能一切都按照老五的方案來，老五在當時也說了，只能作為一個參考。
畢竟老五對于他們的公司不熟悉，她只能給出一個科學的管理辦法，至于具體怎么做，還是需要因地制宜的。
老五此時看著鄭偉民，馬哥他們這么客氣，有些不好意思了，“沒什么，這些都是我應該做的，還是那句話，你們付了錢的，這些本來就是應該的。”
馬哥還是堅持敬了老五一杯
鄭偉民笑著說道“你們是不知道，自從馬哥對老五的管理方案重新解讀了之后，他們家的孩子可就遭殃了。”
鄭山好笑的說道“這和孩子有什么關系”
“怎么沒關系你看看老五讀書讀得多，懂得就多，我們這些文盲什么都不懂，吃了多少苦，受了多少罪，又吃了多少虧才明白的東西，人家立即就明白，而且做的比我們都要好。”鄭偉民說著說著就感慨了起來。
“說實話，以前我們對于自己領悟出來的那些道理，還當作是寶貝一樣，平常人都不告訴他們，但在老五她們眼中，這些東西，估計就是一個笑話吧。”
“所以說，讀書才是最重要的”
這么一說，鄭山和老五就明白了過來，這估計是逼著孩子讀書。
“哎，我們家的那兩個是沒希望了，怎么打都沒用。”馬哥嘆氣道。
鄭山笑道“孩子學習不是要用打的，尤其是你們現在生活條件好了，孩子沒吃過苦，就更不能用這種方案了，這些都是需要引導的，要不然很可能適得其反。”，，