周宇杰說道：“王者榮耀先不說，其他三款游戲，我要在三個月之內看到成果，然后進行內測。”
王者榮耀屬于比較復雜的手游，而且目前的網速還不足以支持其發生爆炸式的發展，但其他三款游戲就簡單多了，資源足夠的情況下，開發起來技術不是問題，反而是一些設定方面需要仔細斟酌。
“沒問題，住在公司加班加點我也要做出來。”張易東立起了軍令狀。
周宇杰笑著說道：“好，告訴游戲部門的所有人，這三款游戲在三個月開發出來，所有人都可以直接拿到一年的額外獎金。
而且這段時間辛苦點，在游戲開發出來后，也可以進行調休。”
5天8小時是個完美的工作時間設定，但現實中永遠不可能這么完美，一些崗位總需要足夠的投入時間。
不過，辛苦點如果回報豐厚，那還是值得的，而且公司再忙，也是一段一段時間的，忙完之后，員工身心疲憊，那么也可以在合理的安排下安排休假。
至于員工這點人工成本，在知道未來方向的高科技企業面前，基本上不值一提。
“那多謝周總了。”張易東笑著說道。
林有德哈哈笑道：“老張，看來你們游戲部門又要多幾名上滬人了。”
多幾名“上滬人”，是頭條公司內部的一個小梗，目前的上滬，因為人口聚集，入戶變的非常的困難，一般人即使買房了，也很難入戶。
但頭條作為本地的高科技企業，自然也有著特殊待遇，那就是只要是頭條的員工，在上滬自己買房后，就可以通過公司，直接申請上滬戶口。
這是互聯網巨頭留下員工的一種方式，對于高技術人才，留在一線大城市，安家立業就是他們的最大追求之一，佰度、藤迅這些企業也有類似的福利。
頭條旗下的幾家公司，雖然沒有都盈利，但也有幾家流水豐厚，特別是游戲部門與今日優選，也因為這樣，頭條與工商銀行的關系非常好，工商銀行也專門為頭條員工推出了低息的貸款額度，保證公司內部人員輕松入戶。
不過這也是有代價的，拿了這份好處，就會有長期的服務協議，違規的話就會有代價，佰度內部就曾經發生過幾次這種案例。
張易東哈哈笑道：“林總，我們游戲部門現在人員還是不夠的，要不你借一點給我們。”
林有德點點頭說道：“這沒問題，只要你需要，隨時開口。”
“好了，人員問題以后再說。”周宇杰打斷他們的話題，說道：“老張，我知道你的游戲部門一直缺人，所以我想到了一個辦法，我準備從藤迅挖人。”
雖說上滬不缺人才，計算機類也有不少，但這里的互聯網氛圍實在是遠比不了燕京、深海乃至杭洲。
曾經有兩家游戲巨頭公司盛大與巨人，但這兩年也逐漸沒落了，張易東也從這兩家公司挖來了不少人，但總得來說，人數還是不夠。
“藤迅對游戲部門的人才非常看重，給予的福利與薪水也非常的高，我們想挖幾個人過來沒問題，但多了就很難了。
佰度阿里曾經也做過，但最后他們的項目都失敗了，反而坑了一堆藤迅的人，我在網易的時候也認識幾人，他們就是這樣才到了網易，而現在藤迅游戲的人已經很少愿意離開了。”張易東無奈的說道。
周宇杰笑著說道：“這我知道，不過佰度阿里做不到的事情不代表我做不到，我們現在頭條的游戲業務本身就不錯，養的起他們。
而且說到底，佰度阿里還是不肯給足夠的好處，我打算與藤迅來的游戲團隊進行游戲利潤分紅。”
藤迅雖然在業內名氣不算多好，但對員工的待遇，還是很不錯的，這也是人家能夠獲得大量人才的基本條件。
而游戲領域本身就是藤迅最賺錢的市場，在藤迅內部的重要性僅次于QQ，特別是一些熱門類的游戲，其員工年終獎動不動幾十個月的薪水，讓其他同行羨慕不已。