眼珠子輕轉，韓雨萌倒是想到了一個說服何超群的理由。
“超群姐，我這個創業公司，主要的創業資金是從星海集團出的。意思就是，算是星海集團下屬企業的。”
韓雨萌對于星海集團內部的管理機制還是很清楚，比如說在集團下屬企業是相互認可工齡工資的。
當然，有的企業工齡工資可能是100一年，有的50一年，就看人事檔案在那家公司，就算那家公司的工齡工資。
對于很多員工來說，工齡工資絕對屬于舍不得放棄的。
比如說在一家公司里面工作六年，工齡工資每年一百的話，那么每個月就能夠多拿600元的工資。
這工作得越久，工齡工資積累得就越多。
除了認工齡工資之外，還相互認職工階銜。
只不過，一般跳槽的話，階銜都會先降低一階，看工作情況來是否進行恢復。
如此，也是為了留住優秀的員工。
即使跳槽，也在內部跳。
對于應屆大學畢業生來講，也很有吸引力。
“到時候，也不影響你調回星海集團上班。你看啊，你在星海集團總部上班，那一切都是按部就班。可你在我們這初創公司就不一樣了。只要我們發展得好，你直接可以以黃金階銜的身份回歸，上演一出女王駕到，這不好嗎？”
女王駕到，可還行？
韓雨萌嘴角泛著微笑的看著何超群，她相信，何超群必然會同意。
何超群明顯被韓雨萌給說服了，這還真的屬于一條捷徑。
在集團總部上班，能夠獲得的機會肯定比在創業公司里面少。
在一家創業公司里面經歷過完整打拼的人，對其成長真的相當有利的。
人的成長，靠的是不斷經歷事情。
“你的確是一個很合適的說服者。那么，接下來，我得要叫你韓總了。”
好似想到了什么，何超群道：“或者叫你萌總？”
韓雨萌：“叫我萌總吧！”
七月份的時候，一家名叫嘀嘀出行的打車軟件公司在京城成立。
招聘軟件開發人員的事情，這并沒有什么難的。
在星海集團內部網站發出招聘需求，自然就有不少優秀的軟件開發人員感興趣的詢問。
每天，星海集團內有著相當多的創業項目，這些創業項目有先找人的，有先給干起來的。
就人才而言，星海集團就是一個超級大的人才庫。
火箭衛星都能夠造，這就說厲害不厲害吧。
對于員工創業，星海集團很支持的，還會給予一些資金的支持。
星海集團也孵化了不少的創業企業出來。
甚至有好些家，已經順利的上市了。
也有不少人，對創業什么的，沒有什么興趣。
比如說研究飛機的，這創業給毛線啊，還是老老實實給集團打工來得好。
韓松林在知道韓雨萌在京城成立了一家創業公司，還入駐了京城星海創業園之后，稍稍的關注了一下之后，就沒有管了。
韓雨萌要創業，韓松林支持的。
韓雨萌能力越強，對于星海集團來說，越是好事。
只不過，韓松林沒有想到，韓雨萌將何超群給拉上了賊船。
之前的時候，都明明說好了，讓何超群來集團上班，直接進秘書處。
一陣風雨之后，何玉瓊跪坐著清理。
韓松林手在玉體上游走，這些年養尊處優之下，何玉瓊倒是越發迷人。
當然，也少不了精心的保養。