余浩歌，男，26歲。海漂，主要職業方向為銷售業務。
因為他深信，打工人想要改變命運，做銷售是最有可能的途徑。
可惜的是，這行想脫穎而出，拿到穩定的高收入，也是難上加難。而最大的坑，一是責任底薪，二是成交大單后，老板反悔。
他跳槽的原因，就是在上一家公司，做了個八百萬的大單，按老板定的百分之二的提成點，應該發16萬的提成。
結果老板不干了，七減八扣，給了他兩萬。
“年輕人，眼光要放長遠，不要執著于一時的利益嘛。公司還不大，咱們要跟公司一起成長，對不對？”
余浩歌翻了個白眼：“我只看到這單做成了，你把自己的三四十萬的5換成了兩百萬的7，這就是你所謂的公司的成長？”
整個辦公室就此尷尬！余浩歌自然也只能打包走人。
回家當天，就看到了長昭控股旗下，海城保健料工廠招聘銷售人員的廣告。
無責任底薪六千，公司提供業務車，出差補助，分片責任制。提成千分之二，上不封頂。
關鍵是，銷售總監在面談中，就承諾了，不管你做到多少銷售額，都不會存在克扣的可能。
畢竟是投資十幾億的大公司，要臉，不是他以前那個資產幾百萬的小作坊。
抱著對大公司的信任，余浩歌毅然投身于長昭公司，準備大展拳腳。
但公司培訓第一課，那位國字臉的銷售總監，就告訴他，什么叫壓力山大。
“每部業務車上都裝有定位系統，你走過的路線，公司銷售部的數據中心全部看得到。
每個人，上班時間，都必須隨身攜帶工作記錄儀，上下班時間，通過工作記錄儀打卡確認。
我們會隨時抽查你們的工作狀態，并且通過工作記錄儀，確認樣品的發放途徑。
頭一個月的試用期，你們中間將淘汰一百人，這個標準就是，拜訪客戶存欄頭數，排名在最后的一百人！”
余浩歌吸了一口冷氣，好家伙，想像中的山高皇帝遠，跑到外面隨便浪一浪，瞎混一下的人，只怕愿望要落空了。
這銷售總監是個狠人啊！
接下來的產品學習，更是讓一眾銷售員面面相窺：這世界上有這么神奇的東西？
這里站著的人，最起碼也有個大學文憑，雖然有大部分以前沒做過這個行業，但基本的科學素養還是有的。
這個世界上，就沒聽說過，什么東西吃上一回，動物以后就百毒不侵了。
鐘總監看他們的表情，就知道他們在想什么。
“說實話，第一次跟張總見面，我通過張總了解公司的產品之后，第一時間也是感覺自己遇到了騙子。