路橋只有三顆星，目標就是一年之內混到五星。
從正式入職開始，每一顆星都來之不易。
五顆星之后，就算是正式加入五一畫室了，可以讓老板找老總聊加盟的事情。
在公司的支持下，投資十五萬開一家新店。
公司也會出十五萬，合計三十萬投資一年。
這一年時間內，所有的盈利五五開。
這五顆星會從自己身上變成加盟館的級別，五星級館是最開始的館。
之后每半年可以進行一次考核，增加一星。
盈利就會變成六五開，九星之后的九一開已經是最高待遇了。
十星館還是九一開，但是可以入股成為合伙人，之后就可以只拿出十五萬跟五星員工開設分店，這就是整個公司的核心理念。
路橋指想教4-8歲的孩子，攢下的錢打算開一家自己的店繼續教孩子。
成不成為合伙人再開分店，路橋沒有想法。路橋只想守著一家店把生意做好，買車買房。
因為二胎三胎的政策開放，美術幾乎成了一片藍海。
當然，肯冒險開店的不多。
月亮老師有這七顆星，但開店這事情一直是搖頭的。
不然可能半年前，路橋就拉著月亮老師去別的地方開店了。
這里是五一畫室的大黃村館，館等級最高是十星。
大黃村館的擁有者是大海，有像大海那么出色的，當然也有搞得一塌糊涂了。
有一位桃子老師也是混了五年成為的十星老師入伙，但可惜開一家倒一家賠得血本無歸。
這也是教師哪怕到了五星也不敢開店的原因，但路橋總想著試試。
玉米開口道：“新來了一個老師知道嗎？”
“什么時候的事情？”路橋看向了不遠處的接待室。
確實一早就有個男人站在那里等，路橋還以為是誰的家長看起來有些老成。
“是那個嗎？”路橋指向了休息室的男人。
玉米點著腦袋：“我就知道叫云煥，老師名字還沒起。”
“云煥嗎？”路橋若有所思。
此時人事部的小姑娘跑了過來，手里拿著表格笑著遞給大家：“來看看，新老師資料。來我們館說先做助教，從事美術行業的。之前一直在學校里當老師，最近出來了找工作。家里有個兒子，看起來斯斯文文的。我就怕留不住，他在學校當老師一個月待遇比這里實習可要高多了，比轉正都要高，還要養孩子你們怎么看？同意的簽個字，不同意打個叉就行了。”
所有新面試的老師，都必須讓所有老師簽字同意。
這是五一畫室一直以來的傳統，當然這個面試無非也就是提前看看對方的簡歷有個認知而已。
看完簡歷的路橋，基本上跟人事部的說的一模一樣，也沒多想直接簽上了西瓜兩個字，其他老師也陸續簽字。
玉米笑著：“月亮不在，我就替她簽了，到時候她回來跟他說一下。”
缺老師嗎？肯定是缺的。