有頂尖人才加盟，可以從忙碌的管理中退下來，過一些自己想要的休閑生活。
早上10點，路遠大廈會議大廳。
首次全體員工大會召開，五百多名員工都到場了，一一坐下。
他們都很年輕，大部分是應屆畢業生。
陳耀站在臺上面向他們說道：“公司搬了新總部，新總裁今天上任，許多人好奇她是誰？”
陳耀看向門口：“學姐進來吧。”
一個穿著黑色職業套裝，看起來30歲左右，行步如風，帶著自信笑容的女人走了進來。
新上任的總裁原來還是個美女啊。
全體員工同時鼓掌！
陳耀簡單地介紹了她的履歷，從硅谷歸來，回國效力，加入了傳奇軌跡，而且，是字降薪酬。
微軟、蘋果、谷歌等等的公司給她開出了非常優厚的條件，可她堅持回國加入創業公司，薪酬只有4分之1。
從這一點來看，就知道這女人的能力和勇氣！
關芯研站在臺上說道：“很高興，能夠和同學們一起做事。”
很親切的開場白，瞬間博取了現場所有人的好感，眾人再次鼓掌。
公司就像一個班級，彼此都可以稱呼對方為同學。
許多科技公司的老板，都喜歡稱呼自己的員工做同學，這樣的好處就是，淡化上下級關系，強調共同學習共同進步。
這樣的稱呼，也會讓公司的團隊看起來更加年輕，即便已經是個三四十歲的員工，同樣可以和剛畢業的年輕一代做同學。
平時，陳耀不會稱呼關芯研做總裁，直接稱呼她做學姐，也或者是關芯研同學。
同樣的，關芯研不會稱呼陳耀做董事長，會稱呼他做陳耀同學。
會議很快就結束了，所有員工離開回到崗位。
接下來，關芯研會建立公司的組織架構，將公司的重點業務列為一個大的事業群。
“學姐，辛苦你了。”陳耀一邊走一邊說道。
關芯研問道：“聽教授說，公司A輪融資，你沒有答應資本方？”
陳耀點點頭：“那幫資本大鱷太兇狠了，如果答應他們，短時間內我可以拿到大量的資金，但代價就是，我要付出傳奇軌跡大部分的股權。”
關芯研秀眉一挑問道：“你不向資本妥協，公司的發展資金怎么解決？”
公司要做云盤，做手機芯片，需要投入龐大的資金，錢從哪里來？
陳耀自信笑道：“辦法肯定有的。但暫時還不方便透露。”
總裁辦公室。
傳奇軌跡實行的是聯席CEO制度，一個公司有兩個總裁，所以，陳耀和關芯研的辦公室都在同一個地方。
兩張辦公桌合并在一起。
當然，陳耀很少回來公司上班，另一邊桌子上面沒什么文件，所有的事務都在關芯研那一邊。
陳耀坐下來打開了電腦，查看了《傳奇云網盤》測試版。
這款軟件明天發布，這個網盤除了上傳、下載、分享，還可以對相冊進行AI歸類等等……
其他網盤有的功能，傳奇網盤一樣有。
只是，光靠這些功能想要讓它火起來根本不行啊。
陳耀摸著下巴想了想，看來要給它增加一些黑科技功能了。