溫葉有條不紊道：“我先說說白粥在前沿公司的表現和同事關系。”
“白粥在前沿公司實際經歷了三個部門，道德遵從、企業發展、公司戰略，表現都還不錯……”
“同事關系融洽，相對合群，但也有身為高級學者的一些矜持。”
“……”
從溫葉到谷雨再到吳伏城，甚至包括陸薇語跟關秋荷，都說了說各自的接觸感覺。
現有資料表明，白粥沒有什么臭毛病，能力突出，有大局觀。
在產業經濟學上有優秀表現等等。
最后是投票。
采用的是類似于上市公司的投票方式，即需要超過三分之二的董事同意才能通過決議。
方年道：“我棄權。”
這句話的意思棄權但計票，就總票數還是7票。
也就是說需要有5個人同意才能超過?。
但如果方年說回避表決，就等于不算他這張票，只算6票，4人同意就剛好是?。
也等于說是方年其實表了態：
如果在座的其他六人中，沒有五人同意，他就不會拍板將白粥納入前沿辦公室。
大家都懂方年的意思，可以理解為方年逼每個人重視自己在前沿辦公室公平表態的權益。
這是前沿第一次正式的行使更公平的權限，并沒有那么兒戲，意味著大家是否愿意接納白粥上前沿這張桌子吃飯。
所以每個人的決定都很重要。
這里面陸薇語深知自己的重要性，特別的把臉移向其它地方，絕對不隨便釋放訊號。
最終，吳伏城先舉了手。
然后是劉惜。
溫葉跟谷雨也做了決定，舉了手。
關秋荷沉思的時間最長，足有數分鐘，才表態支持。
陸薇語最后也表態支持。
從沉思時長上，也可以看出，關秋荷是有一定疑慮的。
好在方年早有準備，他從文件夾中拿出幾張紙，讓陸薇語遞了下去。
“那就啟動最后一輪考核，內容我已經整理好了，你們各自抽時間去執行一下，6月30號提交上來。”
最后一輪考核很簡單。
每個人自行選擇通過不同的形式去直面接觸白粥，觀其言、察其行。
末了，方年認真道：“我多嘴再強調一下，之所以把這件事放在前面談，是希望大家重視前沿辦公室現有的良好氛圍，重視自己的身份；
進入前沿辦公室的人，起碼是需要跟大家理念相合；
直接一點說，起碼是要有點理想。”
因為白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在回避表達自己的意見。
前沿辦公室不是別的地方。
如果尿不到一個壺里去，最終麻煩的不僅僅是方年，是大家所有人。
“明白。”
“方總放心。”
“……”
見方年看向自己，劉惜趕緊認真點頭：“明白。”
“……”
白粥的議題可以說不重要，也可以說非常重要。
以至于前后討論了足有三十分鐘。
…………
“這是我整理的前沿調整方案。”
方年放出了準備好的資料。
“前沿公司成立公共及政府事務、內部服務、網絡信息安全、**保護管控、流程等五個新部門，酌情增設二級部門。”
“成立董事會，即前沿辦公室。”
“成立監事會。”
“聘用安永會計事務所為獨立審計師。”
“……”
一條條都通過投影展示了出來。
最后，方年做了個簡單總結：“我不可能永遠正確，有些過于冒險的規劃需要大家來評估風險，決定是否執行下去；
這也是為什么要成立董事會的原因；
在不久的將來，還會實行輪值董事長制度，輪值期間，董事長有公司最高權限。”
“……”