白青婷苦苦思索著自己身邊的人員名單。
其實有一個更親近的人是北方人，白青婷拿不定主意是不是要把他拉進來？
試著征求了一下鮮秋菊的意見，問鮮秋菊：“其實，錢正就是北方人，他應該不會出賣自己。
但是錢正基本上沒有參加公司的管理工作。
這個如果把他拉進來的話，會不會影響他未來的生活？”
鮮秋菊笑道：“你要不把他拉進來，把這事情幫助你解決好，以后企業破產了才是真正影響他的生活。”
鮮秋菊又給白青婷分析了一下，找錢正來商量的一些利弊，最后白青婷還是決定找錢正來幫助自己出謀劃策。
白青婷給錢正打了個電話說道：“正哥，你來一下這個白來人間咖啡館。”
十來分鐘后錢正來到了白青婷和鮮秋菊所在的包間，樂呵呵的看著兩個人，問了一下白青婷：“董事長，你們談正事一般都是不找我的，現在找我來是有什么事嗎？”
白青婷示意鮮秋菊跟錢正講。
鮮秋菊花了幾分鐘的功夫，向錢正講明白了，需要了解北方人的這個大哥文化的優點和缺點。
錢正把自己所理解的大哥文化的優點和缺點都講了出來，其中強調了一點就是大哥文化里的老大是很在乎面子的，他的威望在群體里也是很高的。
白青婷又問了一些自己需要了解的問題后，就讓錢正先回家了。
白青婷與鮮秋菊根據錢正提供的信息，重新分析整理了陶武明事件的情況。
經過通過充分的分析和討論，終于得出了一個比較綜合的可執行方案。
白青婷很高興地與鮮秋菊道別。
白青婷通知秘書白青夢安排把自己送到了西方建筑股份有限公司的辦公樓。
在自己的辦公室里，白青婷讓秘書通知成本中心負責人馬文軒來了。
白青婷要求成本中心負責人馬文軒提出對項目進行經濟情況調查了解的方案，要切實可靠的。同時要求了馬文軒，這個方案必須自己親自做，不能再交代給手下助手去做了，要做好嚴密的保密工作，不要再告訴任何人。
馬文軒答應在農歷年前可以做一個初步的方案出來。
白青婷召來了藝術中心負責人獨孤凌云。
給藝術中心負責人獨孤凌云布置了制訂一個外出考察方案的任務。
主要就是利用這個2012年的春節期間，把公司的級別比較高的高管，比如說事業部總裁這種級別以上的，包括藝術中心負責人，財務中心負責人，這些各個部門的重要的負責人。
讓獨孤凌云與人力的負責人周楠一起統計一下，有多少人報個名單，做個費用策劃。
考察什么呢？
考察歐洲各個地區的做得好的著名的地標工程。具體考察的范圍和地點這些，由獨孤凌云提出參考意見，為期可以是7~15天，這個時間只是暫定的，由獨孤凌云提出參考意見過后，再找白青婷商量確定準確的考察期時間。