白青婷在演講臺上看著這一百二十號人在臺下興奮地表演，內心卻高興不起來。
一百二十號人都是統一的黑色高級西服套裝，白色高級襯衣，青色斜條紋領帶。
舉手投足間，顯示出來的組織性，高度的統一協調性，令人不寒而栗。
第一事業部120名核心層展現出來的春風得意、風流瀟灑、威風凜凜、神采飛揚、意氣風發、喜氣洋洋等喜慶的精神面貌讓白青婷一點也高興不起來，反而心生懼意。
錢正關于第一事業部總裁陶武明消息的聲音，在白青婷的耳邊飄過不停的飄過。
再看看眼前的景象，白青婷知道第一事業部總裁陶武明奉獻的口號是正確的，至少此時此刻是正確的。
沒有反駁的理由。
今天的會議對西方建筑股份有限公司來說是非常重要的，還得要繼續。
白青婷努力擠出笑容表揚道：“感謝以陶武明為首的第一事業部團隊，在2011年為公司發展壯大立下了汗馬功勞。
大家鼓掌歡迎！”
白青婷說完習慣性地首先伸出左手掌，用右手掌尖靠上左手掌的掌心，用掌尖輕輕地拍打著左手掌的手心。
第五事業部的總裁宋致遠、商務部長花百年、南海片區的生產負責人趙滿福、南海片區的商務負責人張云青、南海片區南山項目項目經理周文成、南海片區博灣一期景觀提升項目項目經理宋曉山等一群細心的二、三十人，發現了這么一個細節，也是有樣學樣地采用了白青婷的鼓掌方法。
有些沒有掌握好這個方法，發出的掌聲大小不一。
這些凌亂的掌聲摻雜進來，導致第一事業部一百二十號人的整齊掌聲效果，比第一事業部總裁陶武明預計的效果遜色了不掃。
一邊鼓掌一邊轉身在大會議室里掃視了一圈，大有要找出，所有敢在此吉慶時刻添亂的人的一種高傲氣勢。
白青婷：“說完了第一事業部。
咱來說第二名宋致遠的第五事業部，他的第五事業部在2011年完成的產值是2.9億。
宋致遠的第五事業部產值完成情況也不錯，相當于咱們西方建筑上市前的一年總產值5個億的58%了。
而且第五事業部所擁有的南海片區的兩個項目是在全公司臭名昭著的兩個項目，兩個誰都不敢接的項目，能夠在第五事業部宋致遠總裁的帶領下，把產值情況完成得很好，實屬超過大家的預料。
宋致遠所領導的第五事業部，值得表揚。”
第五事業部的核心層主動鼓掌表示高興，其他事業部的掌聲稀稀拉拉的。
白青婷：“咱們說最后一個完整建制的事業部，是雷春所帶領的第二事業部，他完成的產值是1.1億。
超過了年初定的一個億的生產產值指標，也算是超額完成任務。”
第二事業部的核心層鼓掌回應了白青婷宣布的產值信息。
白青婷：“大家不要小看了雷春的1.1億產值。
在這個時間段，大家可以在市場上了解一下。
一般來說，在我們這個行業上來說，一個二級企業一年的產值大概是兩千萬，一個一級企業一年的產值大概是五千萬的樣子。
雷春領導的第二事業部所完成的產值雖然遠不及第五事業部宋致遠團隊完成的產值2.9億，離第一事業部陶武明團隊的產值16億更是望塵莫及，但是他帶領的團隊完成的產值相當于5.5個二級企業的年產值，相當于2.2個一級企業的年產值。
如果是要在行業內拿出來說話的話。
雷春所領導的第二事業部是一個優秀的團隊。
大家鼓掌恭賀雷春團隊。”
會場這次響起了熱烈的掌聲。
白青婷：“宋致遠所領導的第五事業部是一個非常優秀的團隊。
大家鼓掌恭賀宋致遠團隊。”