錢h的工作也不錯，她在一家教培機構任職，擔任英語教師。雖然底薪只有一千五，但在教培機構賺錢主要靠的是授課費。四十五分鐘一課時，按照課時收費。家長都舍得在孩子身上投資。錢h業務能力很強，每周課時高達三十節以上，一個月下來，近課時收入就超過兩萬。
馬超和錢h沒想過考公，也沒想過要換份工作，去事業單位。
對于體制內的工作，馬超有種極其復雜的心態。他一方面極其鄙視，一方面也隱隱有些羨慕。
之所以羨慕，主要是工作穩定。“鐵飯碗”三個字可不是吹牛的，含金量極高，旱澇保收。
之所以鄙視，是因為工資不高，加上補貼，一個月下來也就六、七千塊錢。這還得看具體的單位，如果是縣區一級，收入還更少，每個月實發到手可能才五千出頭。
福利勞保養老金，還有公積金，這些加在一起，總共也就八千至一萬左右。
當然，公務員的收入會高一些，肯定超過事業編。
馬超的優越感正是由此而來。他收入最高的時候，曾經拿過一個月五萬出頭。而且他上班時間很隨意，只要完成銷售任務就行。看著體制內那些人朝九晚五風雨無阻，自己卻可以早早下班回家他心里還是頗有滿足感。
錢h對自己的工作也很滿意。
她雖然不是師范畢業，卻考了一份教師資格證。這個主要是從業需要，另外就是想著如果有可能的話，也許某一天運氣來了，能轉入正式的教師編制。
但就收入而言，錢h的月薪肯定遠遠超過在職教師。
說起來真的很滑稽，日常生活中幾乎用不到英語，可家長們擠破頭的把孩子往教培機構送，花大價錢學硬割離西，中考高考也把這科目作為必考，真是讓人看了覺得云山霧繞，主管教育的傻逼領導年年多。
雖然夫妻倆剛結婚，走上社會時間也不算太久，但就收入而言的確令人滿意，沒什么可挑剔的。平時周末只要不加班，馬超和錢h就會一起出去逛街、看電影、郊游他們暫時沒有買車的計劃，每個月的收入除了還房貸和日常開支，還能剩下一筆錢。
錢h制定了一個理財計劃，將這些錢買了基金。
夫妻倆平時都喜歡看直播，享受“剁手”消費帶來的滿足。
一、兩年之內，他們沒打算要孩子。錢h計劃等工作再穩定一些，掙的錢再多一些，那個時候懷孕就比較合適。馬超也是同樣的觀點，他覺得貸款買房絕對劃算，永遠不會吃虧，畢竟這種不動產肯定會穩步升值。
然而從前年年底開始，情況就出現了變化。
車企這邊沒有按照慣例給馬超漲薪。那是固定的額度，雖然只有幾百塊錢，但多少是一筆收入，更重要的是安定人心。
公司這邊的說法是傳統汽車行業，也就是燃油車，收到新能源車快速發展的沖擊，導致燃油車制動系統零部件的出口銷售額下滑。畢竟市場份額就那么多，新能源車多了，燃油車自然就少。
第二年，也就是去年，與大米之間的貿易戰開始了。大洋彼岸的客戶紛紛取消訂單，轉向東南亞的生產商。尚未取消的訂單里，處理部分貨物無限期延遲發火外，其它的又面臨關稅和物流造成的成本上升。
去年年中的時候，公司成交數額已經下降了百分四十以上。到了年末，因為經手的訂單量下降，馬超的業績也大不如前，直接影響了個人收入。
他算過，那個月的收入下降了百分之三十左右。
今年年初，馬超的收入驟降到原來的百分之五十以下。還完月供，基本上沒剩多少。
公司里遠不如以前那么熱鬧，每天都很安靜。從前大家熱衷于討論買基金、炒股等各種賺錢的話題，現在都沒人聊了。很多人開始在手機上玩游戲打發時間，有時候一玩就是一下午。畢竟玩游戲的時候精神很投入，什么都不會想，感覺那是另外一個世界。
公司里有人主動辭職。
馬超也想過離開，畢竟半死不活的，每個月就幾千塊保底工資，說出去都覺得羞愧。可想想還欠著銀行一大筆錢，他立馬打了退堂鼓――――幾千塊也是錢啊少就少點兒，好死不如賴活著，多少有點兒收入也能緩解壓力。
從前年馬超這邊收入驟減之后，錢h就擔起了家里的經濟重任。她平時加班加課的次數更多了，當然收入也隨之增加。總的來說，算是堤外損失堤內補，每個月的收入還可以，仍能維持以前的的水準。