他們要是不想做，你把他綁在這里，他腦子里也寫不出什么東西。
每個人都會有這個事那個事，但是他在能完成自己事情的情況下，去做一些其他的事，我沒什么意見，畢竟大家都很辛苦。”
越青瀾微微挑了挑眉，越凜的這種管理方式非常西方化。
越青瀾他們在外面的公司基本上就是這樣的，有些人今天有事，可能要陪孩子或者老人來不了公司，那么在家里就可以完成這些事情。
越青瀾也不會拘泥于這些，所以他來了越氏之后，發現越氏的管理方式竟然跟他那邊一樣，他就覺得挺新奇的。
“我說小凜兒，你怎么想到會換成這種管理方式，我聽說越氏以前好像不是這樣。”
“沒什么，我這人比較懶，也懶得天天去查考勤什么的，沒什么意思。
這事情我跟老爹那邊說了一聲，然后他就讓我來弄，所以我就跟行政部門打了聲招呼。”
越凜說的很簡單，實際情況也就是這樣！
有些人天天待在辦公室表演給領導看，實際上他什么都沒有做，越凜最討厭這種。
“對了，我接手越氏之后，從行政部查了一些資料，然后開了一批人。
這些人在我看來，一天無所事事，但是加班的時間可是比項目組的人都多。
我就挺納悶的，我覺得既然他們工作效率這么低，還是換一家公司去禍害吧。
雖然我不缺錢，但是我也不想養閑人啊，把多余的錢交給現在這些努力的小家伙們不是更好嗎？
對了，項目組的人你記得加獎金啊！”
越青瀾扯了扯嘴角，這聊這事兒呢，還能突然想起來獎金這事兒，恐怕也只有他們家妹子了！
“放心吧，我到時候會告訴大家是董事長給大家加的！”
“那倒不用，就說越氏給他們加的就好了！
還有個事兒，有一些員工可能家里會有這個那個的困難。
你安排行政部門，沒事干找大家聊聊天，了解一下各自家里的情況。
如果有那種特別困難的家庭的登記一下，我們也要做一下這個親情工作什么的，反正大概就是這個意思。”
越青瀾琢磨了一陣，然后道：“這個恐怕比較難，畢竟大家都是成年人，誰也不愿意把家里的那些破事拿出來說，很多人可能都是想自己扛。”
“這個簡單，讓他們把家庭地址都寫出來，還有家庭成員。
就說公司有額外的福利，比如說母親節，父親節這種東西。
讓行政部全部把各種節日都擬出來，到時候我會安排人去調查的。”
越青瀾扯了扯嘴角，她有些不明白的道：“用得著做到這個份上？”
“我們沒有能力的時候當然不用做到這個份上，我們有這個能力多做一點也沒什么。
況且其實一個企業缺了誰都一樣，企業會照樣轉，很快會找到替補的人。
他們每一個人對于一個企業來說都不是必須的，但是他們對于他們的家庭來說卻是必須的。
我們有能力的時候可以多幫幫他們，畢竟他們也奉獻大部分的時間在我們越氏。”
越青瀾聽了之后啊，覺得自家妹子這個格局就大了呀，不愧是有想法的人。