“你們都是舊社會的受害者，怎么能成為新社會的加害人？”
張南感到哭笑不得：“再說沒有犯錯的情況下，無緣無故的打人干什么，你們啊，好好學習下開拓局的‘人人如龍’理念，清理下腦子里的那些舊時代糟粕。”
開拓局，確實是有一套起到核心指導作用的發展與管理理念。
有著‘自由、平等、公正、敬業、誠信、友善、富強、文明、和諧’的十八字核心價值。
另外還有一套不論是人類開拓員，還是歸化土著，都必須會背的‘人人如龍’理念。
具體內容是：
人不是任何人的奴隸，不是為了做奴隸而生，即使被欺壓也不屈服，即使遭遇災難也不氣餒。遇不公正時能毫不畏懼的糾正，不向禽獸屈服獻媚，愿開拓局所有領民都成為自由不羈之民，人人高貴，人人富足，人人如龍。
毫無疑問，這套理念理想之高，目標之遠，實現之難度，簡直讓人難以想象，甚至是令人震撼。
人類開拓員們普遍認為這個理念想要成為現實很難，至少得奮斗幾百年。
而對于那些玄夢人土著而言，接觸到這個理念后，心里遠不止是震撼那么簡單，而是徹底的呆了，腦袋里如同發生了宇宙大爆炸，開創出了一個新的宇宙。
然后大部分土著會回歸現實，不認為會有多大的改變，但也有一部分的土著，被這套理念所俘獲，從此忠心耿耿、任勞任怨的為開拓局辦事，仿佛被注入了信仰，成為了為‘人人如龍’理念奮斗的理想主義者。
且像這樣的歸化土著并不少見，在個人生活得到明顯的改善后，成為理想主義者的歸化土著越來越多，他們是歸化土著中，最堅定支持開拓局的力量，甚至愿意為了開拓局而獻出生命。
比如“開拓之光”電視頻道每年評選一次的《感動開拓局人物》，每年都能評選出多位的模范人物，都是歸化土著。
可以說，文化理念的感召力量，也是開拓局內部如此穩定的原因。
當然，開拓局‘人人如龍’的理念，也傳播到過境外，被土著貴族階層所知，頓時引起極大的混亂與恐慌，立刻進行封殺，傳播者處以死刑，殺的人頭滾滾，才勉強壓制下去，但這不影響有不少的土著，如同朝圣般，千萬百計的想要前往開拓區發展。
所以意識形態這種東西，用得好，發揮出的威力不亞于飛機大炮。
扯遠了。
張南知道女仆夏莎與麗娜不滿的原因，主要是擔心蔬菜不夠吃。
不過張南是種地老把式了，知道溫室大棚那邊，只要開始收獲第一批的蔬菜，后面的產量就會越來越高，采摘間隔越來越短。
短短五天后，第二批蔬菜采摘了，一共1800斤，比第一次翻了一倍還多。
接著又三天后，第三批蔬菜采摘了，收獲2000多斤，全被交易所開車拉走。
再后面不僅蔬菜每天都能采收幾百斤，草莓也能收獲了，甜瓜也比較甜了，大西瓜稍微有點晚，到5月底才吃到，另外紅皮甘蔗也快了。
總之在整個5月份，張南農場的蔬菜水果沒有斷過。
甚至得知消息，周邊的其他農場、魚場，那些離得近的開拓員們，不怕零下三四十度的低溫，也過來討要了不少的水果蔬菜，給她們即將生娃或已經生娃的老婆吃，體現出夏國好男人的優秀品質。
對此張南沒有拒絕，還多給了一些，即便他心情有點復雜，但開拓區人丁興旺是好事。
若是誰家生了女兒的，張南還會開玩笑的喊一聲丈人，惹來不少白眼。
當然，除了以上雜七雜八的事情。