“尊敬的各位來自Mini萌的領導、來賓，大家下午好。歡迎您來到金誠商場參加今天的招商介紹會，我是金誠商場的商務代表梁曉蕓，下面，由我來向大家介紹……”
PPT的初版做完了，楊靖側身坐在桌子前，一邊幫梁曉蕓操控著電腦，一邊用欣賞的眼神，看著站起來的小蕓姐做演講。
他們沒有急著繼續完善PPT，畢竟梁曉蕓的演講稿也是模仿吳經理提供一些案例、資料，很多用詞都還不夠恰當，數據的闡述邏輯也有待規范。
PPT和她的演講稿的修改需要同時進行，相互配合。
這不，梁曉蕓講完一段之后，就指出了她稿子上面的一點語病。楊靖提筆，幫她給修改好。
“我剛才說的，會不會聽起來怪怪的？”梁曉蕓有些忐忑地看了看楊靖的表情，畢竟是第一次學做演示，她的內心極其地不夠自信。
“不會啊！說得很好，說得這么通順，怎么會怪怪的？”楊靖笑道。
“說得通順，是因為這個開場我背了好多次，但還是覺得我說得不好，主要的問題是沒有氣勢……你都沒看到，昨天我們跟Mini萌的考察團開會，吳經理是怎么跟他們談的！那個氣場，真的是，連Mini萌的老板都覺得厲害！”
梁曉蕓又是感慨，又是欽佩地說道：“有吳經理在，我覺得跟他們談，都已經贏了一半。”
倒不是說梁曉蕓看到吳芳英經理的強勢，就忘掉了以前經理楊秋茹對她的好。梁曉蕓只是就事論事，并沒有想要拿兩個經理進行對比。
而且也沒有什么可比性！
吳芳英善攻，她在商業上的能力是有目共睹的，不然她也當不上外聯部的經理。
但在管理上，吳芳英手腕強硬，整個外聯部就好像一駕馬車，在她的鞭笞下拼命奔跑，才能讓老牌的金誠商場保持可以跟新建的大商場有一較高低的能力。
能夠留在外聯部的人當然都是精英中的精英，只是這樣高強度的工作會讓人覺得疲憊不堪。吳芳英的管理方法也比較簡單粗暴，給手下們留下了不少糟糕的印象，只是大家暫時敢怒不敢言而已……
相比之下，管理方式比較保守、態度也很溫和的楊秋茹就更加受部門員工們的擁戴了。
管家部每年員工的流動性最低，這不是沒有道理的！
當然，你說能學到東西，對以后的職業發展有幫助，那還是得去外聯部，管家部就是一個養老的地方，不然楊秋茹也不會把梁曉蕓安排去外聯部試一試。
“我覺得每個人的性格特點都是不一樣的，就好像謝公子最近在群里夸你那樣，說根本想不到，最后幫他找到這么好店鋪的會是你，還說等他從佛城談完裝修的事情回來，再請你吃飯。”楊靖笑道。
“不用，不用這么客氣的，小珂教我這么多，我都沒機會表示一下。他還要請我吃飯，這怎么好意思？”梁曉蕓一聽，連忙擺手說道。
“這個我們以后再說，有機會，還是要多跟他們坐一坐，交流一下。”楊靖笑道，“不過我說這個，主要的目的是想要告訴你，你也有你的優點嘛，沒必要去照搬你們吳經理那一套。”
“可以學，但最主要是要學會融會貫通，把別人的優點，適合自己的學過來，變成自己的一套，那就行了！你就是你，沒必要成為吳經理那樣兇巴巴的女人，是不是？”
楊靖后面這一句話是故意夸張了一下，逗小蕓姐玩呢，并不是說不希望她成為商界精英女性。
當然吳經理那樣的性格，楊靖也相信小蕓姐不可能說變就能變成那樣的，以前的經歷都沒讓她變得刻薄、尖銳，反而是更加溫柔、善良，所以這樣的性格，才是小蕓姐的特點，這也是楊靖喜歡她的地方。
做你自己！
楊靖希望小蕓姐能保持這份溫柔和善良，又不是溫柔的人，就沒辦法做成生意了。
不過，梁曉蕓的關注點也被楊靖這個玩笑話給吸引了過去。
“你才兇巴巴的呢！最兇的是你了，每天晚上都那么兇……”不禁逗的梁曉蕓癟了癟嘴，有些委屈地控訴起來。
“兇，是要看什么情況下兇嘛！”楊靖嘿嘿一笑，拍了拍自己的大腿，眼神示意了一下，故作霸道地說道，“過來，坐這里！”