“明白就好，你先出去，順便把你們所長喊過來。”
“是！”
等了大約一分鐘，金所小心翼翼地走進會議室。
對待他，孫局可沒對待聶廣俊那么客氣，一見著他就聲色俱厲：“說說，你這個所長到底是怎么當的？遇到問題，不想著去解決問題，居然想去找提出問題的人！”
金所直到此時此刻都沒搞明白到底怎么回事，苦著臉道：“孫局，我是想盡快把隱性吸毒人員找出來，況且我不光讓老黎和老聶去找馬璐璐班了解情況，我們也做了其它工作。”
“不就是排查外來人口嘛，我知道，但我現在說的是尋找舉報人的事！”
“我錯了，我深刻檢討。”
“錯在哪里，檢討什么？”
“我……”
“說不出來了，行，我告訴你，作為一個所長，作為老民警，遇到這種情況，首先應該想到是舉報人是不是有什么難言之隱，首先想到的應該是如何保護舉報人。
你倒好，為盡快找出隱性吸毒人員，排除轄區內的安全隱患，竟視舉報人的安危于不顧，竟然大張旗鼓地去尋找舉報人。”
隊伍有沒有戰斗力，班長稱不稱職很重要。
孫局想想又敲敲桌子：“你這個所長都這樣，可想而知，你手下的民警會怎么對待舉報線索的群眾。都說依靠群眾是我們克敵制勝的法寶，可事實上呢，你們跟群眾是越來越疏遠！”
這一點，諶局深有感觸。
他下意識抬起頭，低聲道：“以前我們能跟群眾打成一片，可現在呢，群眾越來越不愿意跟我們交朋友了，說到底就是平時不注重細節，不設身處地為群眾著想。”
領導說的都沒錯，但警民關系越來越疏遠可不只是這個原因。
比如想跟群眾打成一片，首先需要有時間，可現在有那么多時間深入群眾嗎，連社區民警一個星期也只能抽出半天時間下社區。
再就是群眾也越來越不喜歡跟警察交朋友了，因為人家遇到什么事，你不一定幫上忙，違反原則的更不用說了，人家犯了什么事還會被你查處。
事實上不只是群眾，連許多同在體制內的其他單位公務員，都跟警察敬而遠之。
不過這些話只能放在心里，金所是萬萬不敢說出來的。
已經這么晚了，孫局不想再耽誤時間，接著道：“針對今晚發生的事，你們一人寫一份檢查，明天中午十二點前送到我辦公室。
黎杜旺，你和聶廣俊不但要作深刻檢討，還要寫一封保證書，至于保證什么，你心里應該有數，我就不用強調了。”
“是！”
“再就是市局禁毒支隊轉來的線索，必須在一周內落實反饋。諶局，考慮到吸毒必有販毒，我建議刑警大隊也要參與，由禁毒大隊牽頭，聯合城東派出所和城區中隊一起排查。”
“我也在這么考慮的，事實上我們本來就有禁毒工作專班。”
“那就這樣了，你們兩個，給我好好檢討！”
“是！”
兩位局領導說走就走，楊彪悍和他從城南派出所帶到刑警大隊的那小子也走了。
金所回到辦公室，依然一頭霧水。
稀里糊涂挨了一頓訓，還要熬夜寫檢查，都不知道因為什么。