3月7日，星期三，女神節，
陳陽端坐在椅子上，看看面前的簡歷，再看看對面坐著的中年男人，
這個人明明只有三十八歲，但看上去卻像五十來歲的人，中等身材四方臉龐，皮膚黝黑略顯粗糙，不過精神頭看上去還不錯，
陳陽抿起嘴微微一笑，“戴總，地下室剪力墻已經釘好的模板里有泥巴碎塊一般怎么清理？”
戴守良毫不遲疑地說道，“沖刷，嚴重的可以命令施工方拆模。”
“唔，”陳陽又問道，“請舉例說明工程項目的技術系統和特點，”
“在監理、總包和安檢發生矛盾的時候如何應對？”
“成本加酬金合同有什么應對條件，它對項目管理有什么要求？”
“現在你是業主，你是否會按照FIDIC合同授予監理工程師全權，為什么？”
“如果你準備限制監理的權力，要限制哪些方面，為什么？”
……
……
……
一個個的問題拋出來，從技術到管理到協調，各個方面戴守良都應對自如，
陳陽不禁暗暗點頭，雖然他不懂，但知道怎么去問就對了，懂的人自然會言之有物，半吊子則顧左而言右，這點他還是能分辨滴，
這個是今天面試的第四個人，前面三個經驗都很豐富，從各方面來說都不比這個人差，甚至還更強一些，不過他們身上那股子油性，總讓陳陽覺得有點不放心，
眼前這個似乎恰到好處，名校建筑設計專業畢業，施工員出身，做過監理干過設計，最后走上項目管理的不歸路，但那股技術人的本質卻還在，很難得啊。
最后，陳陽放下手里的簡歷，看著他說道，“如果同時有兩個項目，分別位于兩個相隔千里的地方，能不能應對？”
這時戴守良終于露出一絲猶豫，“這個要看項目大小，如果是普通的小項目，我可以同時兼顧，但如果是大項目，同時監管的話，可能會有疏漏的地方，不過，如果項目經理的能力足夠，應該也不成問題。”
“唔，”陳陽笑了笑，說道，“項目都不大，可能最大的問題就是需要頻繁出差。”
雖然現在只有廣洲和南江鎮兩個地方需要開建，但未來，陳陽是打算在幾個一線城市布局的，那時候或許就不是兩頭跑的事，說不定就要變空中飛人了。
“呵呵，”戴守良笑了兩聲，說道，“干我們這行，都是人隨項目走，出差常駐是家常便飯，這個不是問題。”
“那好，最后一個問題，”陳陽看著他說道，“能說一下你從前幾家公司離職的原因嗎，”
頓了兩秒，陳陽又補充道，“如果是借口就算了，我只想聽真話。”
剛準備開口的戴守良臉色一愣，尷尬地笑了笑，沉吟兩秒，才說道，“有些事情，好說不好聽，那就不說了吧。”
嘿，這么有個性的？
讓你不說你就不說啊！
如果換成別的老板，鐵定要打叉叉，不過對于陳陽來說，兩輩子加起來聽到的辭職理由，是真實的有百分之一就不錯了，他才不會在乎到底是為什么，反正只要不是人品問題就行，而這一點通過獵頭公司的資料介紹，已經可以排除，
人品差的人，是不會十幾年只干了三家公司，并且帶出十幾個合格項目經理的，
而且戴守良的這種應對，恰恰證明了他的人品。