陳陽轉過身來，敲了敲白板，說道，“合伙人制度，說白了就是拿股份去換人家給你賣命，也可以將其視為一筆風險投資，這個股份怎么給，給多少，就很有講究了，
剛才說的選拔標準只是一個給股份的門檻，但并不意味著他一定會拿到股份，也不意味著他的股份是一成不變，如何設計，才是關鍵所在，
給少了，人家看不上，給多了，后面的人沒得分，那要怎么辦呢？”
看著聚精會神的兩人，陳陽笑了笑，說道，“在這里，每一家店就是一個公司，店鋪與總部之間不再另設股權，所以，店長和區域經理的分配標準又不一樣，店長只有這里一個店鋪可以選擇，所以要高一些，區域經理呢，有很多家店可以參與分配，所以可以低一點，
我的想法是，可以將店長的股份初始值設計為百分之五，區域經理的初始值為百分之一，然后給這個店長，以及區域經理三個月的期限，如果他們能完成任務目標，那么，各自分別上升到百分之十和百分之三的比例，并且給他們預留最高一倍的成長空間，
另外，再拿出百分之十五的期權池，作為該店鋪未來精英經紀人的預分配股權，這樣就既有誘惑性，也具有成長性，這里說的是店鋪，總部也一樣，
對于總部的合伙人要求，跟店鋪又不一樣，其中最關鍵的一點，就是要有獨擋一面的能力，比如說阿蓉，”
陳陽指了指李蓉，笑道，“你什么時候具備了單獨負責操盤整個營銷部門的能力，也就獲得了股份分配的權力，除此之外，財務、人事、策劃、客服、法務，這些部門的負責人也一樣，有多大的能力，為公司創造多大的效益，就能得到多大的收獲，就這么簡單，”
將手里的白板筆丟下，陳陽回到座位上坐下后，說道，“雖然現在的安家公司還很小，只有區區十幾個人，兩家門店，連總部的組織架構都不齊全，不過，等到公司真正走上發展的快車道，那我剛才說的那些就是近在眼前的現實問題，”
陳陽特意指了指張春麗，“你身為公司總經理，凡事必須考慮在前，并要拿出具體的執行方案，才能駕駛這家公司往你希望的方向奔馳，也才能拿得起不久的將來，我給你的股份！”
張春麗用力地點點頭，“明白了陳總，我會再做一份詳細的發展計劃方案出來。”
李蓉也點頭說道，“陳總您放心，我也會修改今年的整體運營方案，”
說到這里，李蓉狡黠地笑了笑，“爭取從您手里多摳點股份出來！”
陳陽昂起頭哈哈大笑，“好啊，只要你們有本事，讓你們來做老板，拿大頭都行！”
反正對他來說，從來就沒想過靠這家公司發財，股份給多給少都無所謂，
任老的持股比例不到百分之二，老馬也不過百分之七，他們卻能牢牢把控住公司的管理權，并獲得比占有控股比例時更高的收益，可見股份這東西，不過就是個工具，你要把它當做錢，死死地抓住不放，那就趁早別玩了。
他倒是更看重這個試驗合伙人制度的機會，也想著驗證一下，上輩子自己東拼西湊的野路子管理理念到底行不行得通，
上輩子老板不給機會，這輩子我玩自己的公司總沒問題了吧！
另一方面，在他看來，這世上哪有那么多的牛逼精英，只要態度端正，能抓住機會正確選擇，普通人也能成為精英，
其實很多看上去很普通的人都挺有能力，也有潛力，只是缺少一個可以供他們發揮才能的機會而已，他現在就想搭建一個這樣的平臺，看看這些人到底能走到哪一步。
事情談完，張春麗和李蓉便起身準備出去，
這時陳陽將張春麗叫住，“阿麗，你跟我去一下樓下東河地產，給姚董拜個年。”
“啊？”張春麗愣了愣，隨即回過神來，“哦，那我去準備一下禮品。”
“不用，我已經準備了，”陳陽說著從柜子里拎出一個袋子，另外還有兩個超市塑料袋裝著的東西，
將兩個塑料袋往兩人面前一放，笑道，“我老家的特產，帶回去嘗嘗。”
里面都是從老家帶來的臘肉臘腸，沒辦法，帶太多了，這邊的天氣又不好保存，冰箱都放不下，就拿了一點過來給她們。
哎呀，還有禮物的？！