陳言把游戲的角色設計交給了她，她要加油努力，然后等陳言的心回到游戲公司的時候，驚艷他！
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而在余巧巧在那捏著泥人的時候，陳言也在辦公室里緊張的實驗著每一個職位最適合的人選。
開完會回來以后，陳言就開始了這項實驗。
一開始，他還是按照“測試導演”的那個方法，挨個人名嘗試一下。
但是很快，陳言就想到了“二分法”這個好東西。
這種數據處理方式，可以有效的節省數據處理時間，加快數據處理速度。
所以他按照“二分法”，先一次涂掉一半的人選。看剩下人選的票房區間。
如果票房的上限有降低，就說明“最優選”并不在這些人選當中。那么，陳言就要把剛才涂掉的人選重新寫上。重新測試。
如果票房的上限不變，那么說明“最優選”就在這些人選里。那么陳言就可以再次把這些人一分為二，繼續進行實驗。
有了二分法，一個職位只需要篩選幾輪，陳言就會得到最合適的那個人選。
這樣的篩選方法給陳言節省了不少時間和精力。
在一次次的嘗試以后，很快，陳言選出了不少合適的人選。不過因為劇組的人員太多，所以他前期選擇的都是重要的崗位。
比如導演、執行制片、副導演、燈光、攝像等等。
陳言打算明天先拿這一份名單和楊柔對一下，兩人商量好了以后，再繼續另一部分的測試。
甚至，其實陳言還有一些其他的想法。
那就是能不能把篩選的名單再擴大一些。
要知道，這份名單就算每一個崗位選的都是“最優解”，上限也只有4個億。
如果有其他更優秀的人選，也許票房會達到更高的高度....
......
練習了一下午演技，陸曼今天的演技訓練總算是做完了。
目送著莎莎出了練習室，陸曼擦了擦額頭上的汗，拿起礦泉水喝了一口，潤了潤嗓子。
潤嗓子的時候，陸曼不由的想到了陳言。
陳言還在那為了自己的夢想而努力嗎？
他真的在那自己親自選人嗎？
想到這，陸曼也顧不上休息，她戴上口罩、墨鏡，起身出了練習室，一路來到了沉魚游戲公司。
來到游戲公司，陸曼探頭，往里望了望。
相比上次她來游戲公司簽約時的場景，現在的沉魚游戲已經大變樣了。
五六個人的小團隊，變成了三四十人的大團隊。雖然還是初創公司，但至少步入了正軌。
因為都是自己人，所以陸曼也沒敲門或者打招呼，而是徑直走了進來。
游戲公司的員工見到一個身材高挑的美女進來，不由的抬頭看了過來。
不過因為陸曼戴著口罩、墨鏡，他們倒是也沒認出是誰。
只覺得這人氣質很好，身材也很好，不像是普通人，反而像個明星或者模特。
迎著眾人的目光，陸曼來到總經理辦公室。
透過辦公室門上方的窗戶，陸曼往里看了看，就看到陳言正在低頭寫著東西。
她敲了敲門。
門內響起了陳言的聲音，“請進。”
陸曼推門進去。
員工們見到陸曼是找老板的，也都紛紛收回了目光，繼續開始討論起他們的事情來。
來到陳言的辦公室，陸曼摘下口罩，墨鏡，然后來到陳言的書桌邊，微微打量了一下。