自己產原料的還行，外面買的話死賠。
年終總結會開完后，過了兩天又開了最高級別的戰略決策會。
會上討論通過了興邦集團未來五到十年的發展規劃，定了幾個階段性目標。
上市計劃取消。
第一個目標是，未來五年內將每年投入20億鞏固市場，完善渠道，其實就是在省城和其他地市打價格戰，跟當初景安一樣干死其他競爭對手，力爭在三年內實現正向利潤，五年后興邦農業營收上百億，利潤達到五個億，興邦牧業營收三十億，利潤十五億。
一線門店員工月工資五千以上。
同時在八個地市建立物流中心，建立起連通全省的物流和倉儲渠道；在九個地市和省城建立十三個蔬菜生產基地，調控菜價供需平衡和價格機制等問題。
重頭戲是重新優化和各個地市農戶的合作。
這是一項相當龐大且復雜無比的工作。
涉及到數百萬農民的利益，農民的利益要考量，市場也要做好平衡，不能搞的有些菜種多了消化不掉，有些菜種少了還得從外面再進，麻煩可就大了。
這是一項長期工作，需要在第一個五年內完成。
需要付出大量的人力物力。
調度中心已經建立了大數據中心，但還是不夠。
還要繼續升級完善。
第二個目標是向省外擴張，第一個目標實現后，用五年的時間向北上廣深四個一線城市進行擴張，力爭在第一個十年之期結束后，完成北上廣深布局。
戰略再好，也需要好的人去執行。
會議結束之后，陳耀東和王雪梅閉門談了一個多小時。
放權并不等于放任不管。
該給壓力還是要給壓力。
王雪梅是個極富野心的女人，也是個執行力非常強的女人，從一個賣菜的店員成長到現在的高度，既有陳耀東給的機會，更離不開她自己的努力。
老板不怕員工有野心。
最怕員工無欲無求那才麻煩。
既然這個女人想要證明自己，陳耀東就把她放出去沖鋒陷陣。
看看她能做到什么程度。
如果真能實現既定目標，那么給她應得的也不是問題。
十年為期。
成了便好，不成就及時調頭，還有糾錯的機會。